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pro vyhledávání: '"programas trainees"'
Autor:
Anne Pinheiro Leal
Publikováno v:
Trabalho & Educação, Vol 16, Iss 2 (2012)
O artigo pretende, a partir do referencial gramsciano, demonstrar como o processo de formação dos trainees produz um estrato de intelectuais orgânicos ao capital, no sentido da manutenção e aprimoramento do seu projeto hegemônico. Utilizando um
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/29664a3020a6497fbcbb3fa947455807
Autor:
Leal, Anne Pinheiro
Publikováno v:
Trabalho & Educação, Vol 16, Iss 2 (2012)
Trabalho & Educação; Vol. 16 No. 2 (2007); 53-67
Trabalho & Educação; Vol. 16 Núm. 2 (2007); 53-67
Trabalho & Educação; Vol. 16 No 2 (2007); 53-67
Trabalho & Educação; v. 16 n. 2 (2007); 53-67
Trabalho & Educação
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG
Trabalho & Educação-ISSN 1516-9537; v. 16 n. 2 (2007); 53-67
Trabalho & Educação-ISSN 1516-9537; v. 16, n. 2 (2007); 53-67
Trabalho & Educação; Vol. 16 No. 2 (2007); 53-67
Trabalho & Educação; Vol. 16 Núm. 2 (2007); 53-67
Trabalho & Educação; Vol. 16 No 2 (2007); 53-67
Trabalho & Educação; v. 16 n. 2 (2007); 53-67
Trabalho & Educação
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG
Trabalho & Educação-ISSN 1516-9537; v. 16 n. 2 (2007); 53-67
Trabalho & Educação-ISSN 1516-9537; v. 16, n. 2 (2007); 53-67
O artigo pretende, a partir do referencial gramsciano, demonstrar como o processo de formação dos trainees produz um estrato de intelectuais orgânicos ao capital, no sentido da manutenção e aprimoramento do seu projeto hegemônico. Utilizando um
Autor:
Leal, Anne Pinheiro
Publikováno v:
Repositório Institucional da FURG (RI FURG)
Universidade Federal do Rio Grande (FURG)
instacron:FURG
Universidade Federal do Rio Grande (FURG)
instacron:FURG
O artigo pretende, a partir do referencial teórico gramsciano, demonstrar como o processo de formação dos trainees produz um estrato de intelectuais orgânicos ao capital, no sentido da manutenção e aprimoramento do seu projeto hegemônico. Util
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::ceb4b5ef26a59d14e38a1cba31c66ceb
http://repositorio.furg.br/handle/1/757
http://repositorio.furg.br/handle/1/757
Autor:
CARLA TORTARA DANTAS
[pt] Nas últimas décadas, vê-se uma tendência à tratar a gestão de competências como um dos aspectos principais para a gestão estratégica de recursos humanos. Nas organizações brasileiras, esta tendência é caracterizada pela criação da