Zobrazeno 1 - 10
of 53
pro vyhledávání: '"professional turnover"'
Autor:
Hassan Farooq, Uzair Iqbal Janjua, Tahir Mustafa Madni, Abdul Waheed, Mahdi Zareei, Faisal Alanazi
Publikováno v:
IEEE Access, Vol 10, Pp 64234-64256 (2022)
Information Technology (IT) is one of the fast-growing industries. On the one hand, IT organizations get benefits from their skilled and talented employees to increase their annual growth and productivity. On the other hand, IT and software organizat
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d10fdfaf0c974fbebe105b9a3992aa9a
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Nursing is one of the most stressful and high-risk professions. It is important to identify the psychological problems experienced by nurses during the COVID-19 pandemic and examine the relationship between these problems to devise measures that can
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::955956486025035547aa8987e9591d55
https://hdl.handle.net/20.500.12501/2758
https://hdl.handle.net/20.500.12501/2758
Autor:
Herttalampi, Mari, Feldt, Taru
Aims To identify a valid, longitudinally invariant factor model for stress of conscience and to investigate how stress of conscience dimensions associate with burnout and turnover intentions. Background There has been a lack of consensus about the nu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1222::2cd40b8dece4d17a8e53cd26cf9e09a1
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202306143779
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202306143779
Autor:
Russo, Marcello, Buonocore, Filomena
Publikováno v:
Journal of Managerial Psychology, 2012, Vol. 27, Issue 3, pp. 216-236.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/02683941211205790
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.