Zobrazeno 1 - 10
of 45
pro vyhledávání: '"pridobivanje kadrov"'
Autor:
Rosulnik, Nina
Slovenska vojska in Policija sta ključni organizaciji znotraj nacionalnovarnostnega sistema Republike Slovenije. Pri pridobivanju kadrov se obe organizaciji soočata s številnimi izzivi, ki se, glede na aktualno stanje v družbi, odražajo v obči
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::8434bd9a81503fb90e65413d2ea2f1c5
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=161976&dn=
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=161976&dn=
Autor:
Meznarič, Lucija
Ljudje so ključni del vsake organizacije. Tega se zavedajo tudi sodobna podjetja, ki s strateškim upravljanjem človeških virov poskušajo doseči cilje organizacije, pri tem pa na zaposlenega gledajo celostno. Da bi organizacija zaposlila kvalite
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::50f509c5eb423e281232a218750a3be9
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-141133
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-141133
Autor:
Čebul, Ajda
Zaposleni so pomemben del organizacije, saj s svojim znanjem in izkušnjami pripomorejo k doseganju ciljev organizacije in posledično vplivajo na poslovni rezultat. V času gospodarske rasti prihaja do pomanjkanja kadra na trgu dela, zato se organiz
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::49b04d5a3ca1a0bd279b5e239482ee22
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-116731
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-116731
Autor:
Bolka, Jan
V diplomskem delu analiziram in raziščem področje pridobivanja kadrov. V tem smislu se posvetim slovenskih podjetjem in procesu pridobivanja kvalificiranih kadrov ob predpostavki povečanih kadrovskih potreb. Namen je podjetjem predstaviti pojem k
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::93d7fc19872790c6804baa3519453b7d
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=121866&dn=
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=121866&dn=
Autor:
Lončarič Rangus, Žana
Publikováno v:
Maribor
V diplomskem delu smo obravnavali tematiko kadrovanja, s poudarkom na iskanju in selekciji kadrov. V prvem delu diplomske naloge smo predstavili teoretične osnove in pojme, povezane s kadrovanjem, pridobivanjem kadrov in z njihovo selekcijo. Kadrova
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::a0efcc7ecc68cf814536db1519bd5dc1
https://dk.um.si/Dokument.php?id=128531&dn=
https://dk.um.si/Dokument.php?id=128531&dn=
Autor:
Kukec, Patricija
Publikováno v:
Kranj
V diplomskem delu smo raziskali na kakšen način pridobivajo in izbirajo ustrezen kader v podjetju X. Diplomsko nalogo smo razdelili na dva dela – na teoretični in empirični oz. raziskovalni del. V teoretičnem delu smo opisali proces zaposlovan
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::d6bd93fdda67e08a963899adfbc0e4d2
https://dk.um.si/Dokument.php?id=124167&dn=
https://dk.um.si/Dokument.php?id=124167&dn=
Autor:
Kren, Nina
Publikováno v:
Maribor
Za doseganje ciljev podjetja je dober kader ključnega pomena. Načrtovanje, pridobivanje ter izbor primernega kadra je dolgotrajen postopek, zato morajo podjetja temu nameniti veliko pozornosti. Napačna izbira kandidata pripelje do veliko izgubljen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::fae977775441545186017e6d8d5fe0d9
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7900691?lang=sl
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7900691?lang=sl
Autor:
Babić, Gordana
Publikováno v:
Maribor
Zaradi nenehnih sprememb v sodobnem konkurenčnem svetu je treba kadrom v podjetju namenjati večjo pozornost. Kadri so bistveni dejavnik razvoja organizacije ter nosilci družbenoekonomskega in socialnega razvoja. Every company should be aware of th
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::c38efb8ccb93bf02916000b8b43125c6
https://dk.um.si/Dokument.php?id=106069&dn=
https://dk.um.si/Dokument.php?id=106069&dn=
Autor:
Hribar, Matej
Publikováno v:
Maribor
Povzetek V diplomski nalogi bomo prikazali, na kaj vse moramo biti pozorni, kadar zaposlujemo nov kader. Izvedeli bomo, kako so v podjetju optimizirali proces zaposlovanja. Omenili bomo tudi, na kaj je potrebno biti pozoren pri optimizaciji zaposlova
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::dc7769cc4341a660bd2320e653067eae
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7779347?lang=sl
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7779347?lang=sl
Autor:
Benedičič, Barbara
Publikováno v:
Maribor
Način, kako se bomo lotili izbire kandidatov za zaposlitev, bo v marsičem vplival na to, ali bomo zaposlene obdržali. Ves postopek zahteva veliko časa in sredstev. Nepravilna izbira kandidata je lahko problematična, pravi kandidat pa bo dragocen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::c25fbb763f0c36571bf39293eb6a5165
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7760403?lang=sl
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7760403?lang=sl