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pro vyhledávání: '"prácticas de RRHH"'
Autor:
Naiara Escribá Carda, María Iborra, Francisco Balbastre Benavent, María Teresa Canet Giner, Ana Redondo Cano, Lorenzo Revuelto Taboada
Publikováno v:
Tec Empresarial, Volume: 14, Issue: 1, Pages: 11-25, Published: APR 2020
RESUMEN De cara a dar respuesta a la enorme competitividad del entorno actual, es imprescindible contar con individuos implicados e involucrados en la ejecución de un proceso intra-emprendedor para buscar nuevas oportunidades de negocio. Para foment
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f759ce40e39330a92f9f6d88aad4cb5a
https://doi.org/10.18845/te.v14i1.4952
https://doi.org/10.18845/te.v14i1.4952
Autor:
Salvador Gómez, Alejandro
Publikováno v:
TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
TDR. Tesis Doctorales en Red
Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)
TDR. Tesis Doctorales en Red
Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)
La implementación de las prácticas de RRHH media la relación GRH-desempeño organizativo. A pesar de su relevancia organizativa, el conocimiento sobre este proceso todavía es limitado, evidenciándose una falta de consenso sobre qué se entiende
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::011ef02bef7a658b95764a4d617c2423
Publikováno v:
Revista Latinoamericana de Psicología, Volume: 53, Pages: 37-46, Published: 08 MAR 2021
Introduction/objective: HR practices have been widely studied in the literature. However, critical research gaps remain unexplored. Little attention has been paid to the relationship between HR practices and well-being, or the mechanisms that explain
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______618::7635e217848a9d09875c6a63d6179169
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-05342021000100037&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-05342021000100037&lng=en&tlng=en
Autor:
Canet Giner, María Teresa, Redondo Cano, Ana, Escribá Carda, Naiara, Balbastre Benavent, Francisco, Revuelto Taboada, Lorenzo, Saorín Iborra, María del Carmen
Publikováno v:
Tec Empresarial; Vol. 14 No. 1 (2020); 12-25
TEC Empresarial; Vol. 14 Núm. 1 (2020); 12-25
RepositorioTEC
Instituto Tecnológico de Costa Rica
instacron:ITCR
TEC Empresarial; Vol. 14 Núm. 1 (2020); 12-25
RepositorioTEC
Instituto Tecnológico de Costa Rica
instacron:ITCR
The current business environment moves individuals to involved in the execution of an intrapreneurial process to seek new business opportunities, in order to respond to the enormous competitiveness of the market. To encourage this intrapreneurial beh
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::ec40e7350617009962049ca8eff51a0c
https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/4952
https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/4952
Autor:
Julia Nieves, Jorge Plaza Bolaños
Publikováno v:
DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia
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Existe un amplio consenso respecto a la conveniencia de mejorar la cualificación de los empleados en el ámbito de la hostelería y turismo. Asimismo, la literatura sugiere la importancia de las prácticas de RRHH en la mejora de los resultados orga
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::74291057b99e940cf14d4700b3ef1b4c
http://hdl.handle.net/10201/93200
http://hdl.handle.net/10201/93200
Autor:
Para González, Lorena
Publikováno v:
Repositorio Digital de la Universidad Politécnica de Cartagena
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[ESP] Desde los años ochenta la importancia de la gestión de calidad total (GCT) en el seno empresarial se ha considerado fundamental para el desarrollo de ventajas competitivas en las organizaciones. De hecho, a lo largo de estos años han surgido
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::461b8cb6d2df688e71f8fc6817ac6cd6
http://hdl.handle.net/10317/5030
http://hdl.handle.net/10317/5030
Publikováno v:
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.24 n.1 2008
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
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SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
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La importancia que en los últimos años se ha otorgado a los recursos humanos como parte fundamental de la excelencia empresarial ha supuesto en muchos casos una mejora de las condiciones laborales tendentes a conseguir el compromiso de los trabajad
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::7fc3fadec760fff6fbfd56850c925047
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-59622008000100005
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-59622008000100005
Publikováno v:
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Volume: 24, Issue: 1, Pages: 111-81, Published: 2008
La importancia que en los últimos años se ha otorgado a los recursos humanos como parte fundamental de la excelencia empresarial ha supuesto en muchos casos una mejora de las condiciones laborales tendentes a conseguir el compromiso de los trabajad
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______624::7fc3fadec760fff6fbfd56850c925047
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-59622008000100005&lng=en&tlng=en
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-59622008000100005&lng=en&tlng=en