Zobrazeno 1 - 5
of 5
pro vyhledávání: '"pozitif ve negatif duygulanım"'
Autor:
Hande Özgen, İrem Özmen
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 25, Iss 2, Pp 159-178 (2023)
Örgütsel dışlanma ve tükenmişlik değişkenlerini akademisyenler üzerinde ele alan bu çalışmanın üç amacı vardır. Birincisi dışlanma ve tükenmişliğin akademisyenlerin cinsiyetlerine ve unvanlarına göre farklılaşıp farklılaş
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1e251f13d7ce4df29d2c6623d47ead28
Autor:
Sibel Aydemir
Publikováno v:
Volume: 20, Issue: 3 69-94
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
The purpose of this research is to investigate whether there is a significant relationship between psychological resilience of the employees and positive and negative affectivity, to investigate the effect of positive and negative affectivity on psyc
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f26eb255c25b5759c5a382fa0667ced1
https://doi.org/10.32709/akusosbil.447382
https://doi.org/10.32709/akusosbil.447382
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 1 35-40
Kıbrıs Türk Psikiyatri ve Psikoloji Dergisi
Kıbrıs Türk Psikiyatri ve Psikoloji Dergisi
Bu arastirmanin amaci kadinlarda pozitif negatif duygu durumlarinin sahip olduklari cocuk sayisina bagli olarak ne oranda etkilendigini belirleyebilmektir. Calismada verilerin toplanmasi icin Pozitif ve Negatif Duygulanim Olcegi (PNDO) kullanilmistir
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ff6f69ebc009d7a134d08449ce0ae29a
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ktppdergisi/issue/53603/714628
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ktppdergisi/issue/53603/714628
Autor:
Nuran AKŞİT AŞIK
Publikováno v:
Business & Management Studies: An International Journal, Vol 5, Iss 2 (2017)
The main purpose of this research is to analyze whether positive and negative affectivity and job satisfaction affect the organizational identification level of employees. Therefore, questionnaire form was conducted on 403 hotel employees’ working
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::497199c29a1c09bbd69ec5f5ca8c55dd
http://www.bmij.org/index.php/1/article/view/112
http://www.bmij.org/index.php/1/article/view/112
Autor:
Aşık, Nuran Akşit
Bu araştırmanın temel amacı, pozitif ve negatif duygulanım ve iş doyumunun çalışanların örgütsel özdeşleşme düzeyini etkileyip etkilemediğini analiz etmektir. Bu doğrultuda, Alanya'da beş yıldızlı otellerde çalışan 403 kişiy
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4609::a35c866856eccd836d53e206af4ba4d0
https://hdl.handle.net/20.500.12462/3685
https://hdl.handle.net/20.500.12462/3685