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pro vyhledávání: '"planes de igualdad"'
Autor:
Luis González González
Publikováno v:
Kera Yvoty, Vol 9, Iss 1, Pp 1-15 (2024)
Este artículo hace un recorrido a través de las políticas de igualdad en Paraguay, en relación con la transición democrática, desde su origen en un contexto post dictadura, su desarrollo en la era democrática, y desmantelamiento de las prácti
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https://doaj.org/article/592cd4ed1ff448e5804372d0d29072bb
Publikováno v:
Aposta, Iss 93, Pp 8-26 (2022)
España establece la obligatoriedad legislativa de elaborar y ejecutar Planes de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres en las administraciones públicas vinculadas o dependientes del Estado. Los datos oficiales constatan que, en contra de
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https://doaj.org/article/78da07ddd07e428689cd3f8209a09aa6
Publikováno v:
Ex Aequo: Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres, Iss 43 (2021)
La desigualdad entre mujeres y hombres hace necesaria la acción de los poderes públicos para su erradicación. Tras 30 años de Políticas de Igualdad, son necesarias estrategias que aborden con mayor eficacia la complejidad de las relaciones de g�
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https://doaj.org/article/cc0e36927f9b427d80a36ae629ae6bf6
Autor:
Adela Soto Arteaga, María Isabel Sánchez-Rodríguez, José Antonio Pedraza-Rodríguez, José Albert Márquez
Publikováno v:
Revista Internacional de Sociología, Vol 78, Iss 2, Pp e158-e158 (2020)
Este trabajo analiza la implicación de las universidades españolas en la igualdad entre mujeres y hombres. La unidad de análisis han sido los planes de igualdad desarrollados por cada una de ellas, así como el conjunto de medidas adoptadas po
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https://doaj.org/article/5181dab76724451b8a3e4b3481ab75a4
Autor:
Pérez Parra, Alba
Las empresas del IBEX 35 contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Sostenible en aquellos casos en los que cumplen con las obligaciones relativas a medidas que favorecen la igualdad de género entre hombre y mujeres. Medidas reguladas legalmente y qu
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2121::fb376eab7314a77e871b8d4a3f06e0de
http://hdl.handle.net/10810/61272
http://hdl.handle.net/10810/61272
Autor:
Corrales Domínguez, Ane
Para cumplir con el objetivo principal de este trabajo, que consiste en plantear una propuesta de diagnóstico con perspectiva de género y diseñar medidas en materia de igualdad de trato y oportunidades para una empresa real (Berba Translations S.L
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2121::2719ae9e50b07a28a5d6fb4b58a9d093
http://hdl.handle.net/10810/61294
http://hdl.handle.net/10810/61294
Publikováno v:
Revista de Estudios Cooperativos, Vol 125 (2018)
Este trabajo realiza un análisis de las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) interna de las empresas de Economía Social en la Comunidad Valenciana, y su comparativa con el conjunto de empresas de la Comunidad. A través del citado
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https://doaj.org/article/36ee6b56a3414cf7af698dc2ccdd4787
Autor:
Mónica Gelambí-Torrell
Publikováno v:
Boletín Científico Sapiens Research, Vol 5, Iss 1, Pp 43-49 (2015)
Este artículo analiza cómo se están diseñando en 18 países de América Latina sus políticas de igualdad de género a partir del estudio de sus últimos Planes de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres publicados. El artículo observa
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https://doaj.org/article/6b6361cf0ada429490f5b24c565a0f2e
En los últimos años, diversas han sido las iniciativas que se han puesto en marcha para promover la igualdad de género en las universidades. Sin embargo, como sucede con las políticas de género en su conjunto, estas resultan controvertidas y hac
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::41d4852ad0a3798ecdeb5afd72d6713a
Autor:
Rodríguez Caraballo, María
Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2021/2022
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1500::9885a5799233aba6e477401c3667a811