Zobrazeno 1 - 10
of 169
pro vyhledávání: '"plaća"'
Publikováno v:
Psychological Topics, Vol 28, Iss 2 (2019)
U ovom je istraživanju vraćen fokus na dvije osobine koje su prije pojave petofaktorskog modela ličnosti, uz inteligenciju, smatrane ključnim odrednicama radnih i karijernih postignuća, motiv za postignućem i motiv za moći. Provjereno je hoće
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/32dedd681f5a41219b981d3321d07367
Autor:
Zovko, Vatroslav
Iz pregleda propisa kojima se određuju radno- materijalan prava sudaca i sudskih savjetnika evidentno je kako je sustav određivanja radno- materijalnih prava sudskih savjetnika bitno razrađeniji i fleksibilniji u odnosu na sustav kojim su regulira
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=57a035e5b1ae::0ebf4b65fba4a335d7addf154029fb81
https://www.bib.irb.hr/1268377
https://www.bib.irb.hr/1268377
Autor:
Bjelinski Radić, Iva, Grgurev Ivana
Članak sadrži kritički pregled najznačajnijih novina u Zakonu o radu nakon stupanja na snagu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (NN 151/2022) 1. siječnja 2023. godine. Osobit naglasak stavljen je na: rad na određeno vrijeme, sadržaj u
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=57a035e5b1ae::25273a487d102e91e8c6a327badf9fce
https://www.bib.irb.hr/1277728
https://www.bib.irb.hr/1277728
Autor:
Tomić, Daniel, Stjepanović, Saša, Toić, Vanessa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4017::bcb948a7f2067528b65ad0416f8f8bf8
https://repozitorij.unipu.hr/islandora/object/unipu:7696/datastream/FILE0
https://repozitorij.unipu.hr/islandora/object/unipu:7696/datastream/FILE0
Autor:
Grgurev, Ivana, Bjelinski Radić, Iva
Izlaganje je obuhvatilo analizu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (NN 151/2022), koji je stupio na snagu 1. siječnja 2023. godine. Naglasak je stavljen na institut ugovora o radu na određeno vrijeme, pravo radnika da traži prelazak na pr
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=57a035e5b1ae::29de52b21b687059e8d21da4ee27e1aa
https://www.bib.irb.hr/1250589
https://www.bib.irb.hr/1250589
Autor:
Bjelinski Radić, Iva
Izlaganje je obuhvatilo kritički pregled najznačajnijih novina u Zakonu o radu nakon stupanja na snagu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (NN 151/2022) 1. siječnja 2023. godine. Osobit naglasak stavljen je na: rad na određeno vrijeme, sa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=57a035e5b1ae::cb7dc1f691fa494ae28aa60eaad8fdb3
https://www.bib.irb.hr/1275811
https://www.bib.irb.hr/1275811
Autor:
Načinović Braje, Ivana, Kuvač, Andrea
Publikováno v:
Revija za socijalnu politiku
Volume 29
Issue 1
Volume 29
Issue 1
This paper explores employee attitudes on pay communication and pay transparency and compares perceptions from private and public sector employees. Primary research was conducted among 353 employees working in the public and private sector in Croatia
Autor:
Kenđel, Beata
Odjel upravljanje ljudskim potencijalima ima veliku ulogu u upravljanju ukupnim poslovanjem i rezultatu radne efikasnosti. Nakon definiranja pojma upravljanje ljudskim potencijalima, opisa povijesnog razvoja i opisivanja razvoja tog sektora unutar Hr
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3702::3231854789a62c4679c63f6420704a76
https://repozitorij.unin.hr/islandora/object/unin:5414
https://repozitorij.unin.hr/islandora/object/unin:5414
Autor:
Markulin, Ivana
Plaće su naknade koje su poslodavci obvezni isplatiti radnicima za uloženi trud i ostvarene rezultate. Cilj rada je prikazati kretanje i usporedbu plaća prije i nakon pristupanja Hrvatske Europskoj uniji. Visina i kretanje plaća prikazani su pomo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4112::606313b48856a7bd2f6305dfd4189138
https://repozitorij.svkst.unist.hr/islandora/object/efst:4101
https://repozitorij.svkst.unist.hr/islandora/object/efst:4101
Autor:
Perinčić, Andreja
Zadovoljstvo poslom jedan je od najvažnijih radnih ishoda. Kako bi zaposlenici adekvatno obavljali svoje zadatke i pružali svoja znanja, vještine i sposobnosti kao resurse potrebne poduzeću važno je da su zadovoljni svojim poslom. Postoji mnogo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=57a035e5b1ae::ac3efc87e1ecd96c965f8d187187a413
https://www.bib.irb.hr/1219573
https://www.bib.irb.hr/1219573