Zobrazeno 1 - 10
of 428
pro vyhledávání: '"personnel scheduling"'
Autor:
Banu Baklan Şen, Oznur Yasar Diner
Publikováno v:
An International Journal of Optimization and Control: Theories & Applications, Vol 14, Iss 4 (2024)
Given a graph G=(V, E) and a list of available colors L(v) for each vertex v\in V, where L(v) \subseteq {1, 2, ..., k}, List k-Coloring refers to the problem of assigning colors to the vertices of $G$ so that each vertex receives a color from its own
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6c4dfd26046544f58d42794cb88f12e7
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Mathematical Biosciences and Engineering, Vol 19, Iss 1, Pp 892-917 (2022)
Considering an uncertain demand, this study evaluates the potential benefits of using a multiskilled workforce through a k-chaining policy with k≥2. For the service sector and, particularly for the retail industry, we initially propose a determinis
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/32445ba7721c4befae8d2437423f6381
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.