Zobrazeno 1 - 10
of 22
pro vyhledávání: '"personligt ledarskap"'
Autor:
Bondesson, Tilda
Personligt ledarskap i företag och organisationer handlar om att varje medarbetares ökade trivsel och välmående leder till ökad produktion och effektivitet (Karp, 2013; Manz, 1986). Området har varit omdiskuterat och gått från att ga
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-80387
Autor:
Ährlin, Frida
Denna uppsats bygger på intervjuer med sju kvinnor som deltagit i ett utvecklingsprogram utformat för kvinnor med ambition att göra karriär. Företag bör satsa på anställdas karriärutveckling då det ökar individernas välmående och ger kon
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-405
Autor:
Bondesson, Tilda
Personligt ledarskap i företag och organisationer handlar om att varje medarbetares ökade trivsel och välmående leder till ökad produktion och effektivitet (Karp, 2013; Manz, 1986). Området har varit omdiskuterat och gått från att ga
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______681::b50b835fd1da628b35a42fc4c33b1a37
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-80387
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-80387
Autor:
Larsson, Tatiana
Leadership is a complex phenomenon and it can be studied from many perspectives. This study emphasizes the importance in the leader audit; review themselves and their leadership, trough interviews and discussions. The leader’s way of looking at lea
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-80883
Autor:
Tågerud, Yael
I den här uppsatsen resonerar jag kring chefers och ledares yrkeskunnande så som den kommer till uttryck i en universitetsmiljö i Sverige. Universitetet som berörs är ungt och ändå präglas det av liknande spänningar som flera andra lärosät
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-50664
Autor:
Andersson, Thomas1,2 thomas.andersson@his.se
Publikováno v:
International Studies of Management & Organization. Summer2008, Vol. 38 Issue 2, p71-96. 26p. 1 Chart.
Autor:
Wapner, Sara
Ledarskap är ett väl studerat område som många forskare tagit sig an. Bergengren (2003) menar att ledarskap är en process som syftar till att en ledare ska påverka andra att nå ett gemensamt mål. Det finns inga givna riktlinjer för hur en le
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-40425
Employees' expectations of leadership and the factors that promote productivity within organizations
Autor:
Wapner, Sara
Ledarskap är ett väl studerat område som många forskare tagit sig an. Bergengren (2003) menar att ledarskap är en process som syftar till att en ledare ska påverka andra att nå ett gemensamt mål. Det finns inga givna riktlinjer för hur en le
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______681::9f6e12c0eaf22e6f1e5475f1e7a17ef6
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-40425
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-40425
En ny generation har etablerat sig på arbetsmarknaden med andra egenskaper och förväntningar på ledarskap än generationerna innan. Studiens syfte blev därmed att undersöka chefers erfarenheter av att leda medarbetare som tillhör generation Y,
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-171479
Autor:
Johansson, Tone, F Hennerstedt, Kajsa
I dagens hotellbransch handlar det inte om att endast erbjuda en säng till gästerna utan det är en helhetsupplevelse som köps. Vikten av att ha ett koncept har blivit allt viktigare för att urskilja sig från konkurrenterna och tydliggöra för
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-36401