Zobrazeno 1 - 10
of 340
pro vyhledávání: '"personel yönetimi"'
Publikováno v:
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 8, Iss 2, Pp 462-492 (2021)
Devletin sürekli artan göreviyle birlikte bu görevleri yerine getirecek insan kaynağı da artmakta ve çeşitlenmektedir. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan kamu personeline özgü çalışma sistemlerinin bütünü insan kaynakları yöne
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c1effee02e5a44aab23f6d1a04d39854
Autor:
Ali Şahin, Sibel Çalışkan
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 18, Iss 36, Pp 114-130 (2018)
ÖZTürk kamu yönetiminin temel sorunlarının başında personel rejimi gelmektedir. Kamu personelinin istihdamı, kariyeri, liyakatı ve kamu hizmetine yönelik performansı geçmişte olduğu gibi bugün de tartışılan ve çözüm üretilmeye
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4b774df881d94210a135658d8da17209
Autor:
Serdar Vural Uygun, Mehmet Göküş
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 38, Pp 166-186 (2017)
Performans değerlendirmenin en belirgin amacı, kurumdaki çalışanların belirli bir dönem içindeki çalışmalarının ve çabalarının önceden belirlenmiş ölçütlere göre çok yönlü ve sistemli olarak ölçülerek çalışanların geli
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ac78347de4d14dadbf794d75663b55b0
Autor:
Bahadır Şahin, İsmail Şahin
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 35, Pp 249-260 (2016)
Kamu görevlisinin işe bağlılık seviyesinin sürekli yüksek seviyede tutulması, kamu hizmetlerinin verimliliği açısından son derece önemlidir. İşine saygı gösteren kamu personeli daha kaliteli hizmet üreteceğinden bu bağlılığın
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/33add0d418dd479e9faa38afed4d99f0
Pandemi sürecinde sağlık kuruluşlarında çalışan hemşirelerin, uzun çalışma saatlerinin psikolojik ve fiziksel anlamda hemşireleri olumsuz etkilediği görülmektedir. Pandemi süreciyle hastanelerde artan iş yükü, özellikle 24 saat s
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9646::642909ba333a6b7351ad3f93d9cc6c5c
https://hdl.handle.net/20.500.12695/2172
https://hdl.handle.net/20.500.12695/2172
Autor:
Mehmet KABAK, Yiğit KAZANÇOĞLU
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 14, Iss 1, Pp 95-111 (2015)
Personel seçimi organizasyonlar için önemli bir konu olup karar verme sürecinde kesin olmayan ve belirsiz verilerin kullanılmasını gerektirir. Seçim esnasında kullanılacak kriterler organizasyonun çalışma alanına özgü olmalı, seçim
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3b33b92ba8414903bebe0d4dc4fc4aa3
Autor:
Tamer Eren, Rabia Yumuşak
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 2 117-130
Uluslararası Yönetim Bilişim Sistemleri ve Bilgisayar Bilimleri Dergisi
International Journal of Management Information Systems and Computer Science
Uluslararası Yönetim Bilişim Sistemleri ve Bilgisayar Bilimleri Dergisi
International Journal of Management Information Systems and Computer Science
Bilgi güvenliği kişilerin, şirketlerin, kurumların ve ülkelerin maddi ve manevi zarar görmemesi için en etkin şekilde yönetilmesi gereken bir süreçtir. Endüstri 4.0 ile farklı bir boyut kazanan bilginin dijital ortama aktarılması ve d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3c9277a06f0d8b4f9fe129a1406da9c4
https://doi.org/10.33461/uybisbbd.1179062
https://doi.org/10.33461/uybisbbd.1179062
Autor:
YILMAZER, Özge, ERDEM, Öznur
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 3 376-381
Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi
Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi
The globalization that has occurred in the world and the competitive environment it brings with it have made it obligatory for enterprises to adapt to this process in order to survive and achieve competitive advantage.In this competitive environment,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::242852f35c37badee2ed92c2056da806
https://dergipark.org.tr/tr/pub/usaysad/issue/74814/1198551
https://dergipark.org.tr/tr/pub/usaysad/issue/74814/1198551
Autor:
Mehmet Özel, Veysel Eren
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 10, Iss 1-2, Pp 391-414 (2014)
Bilgi teknolojisi ve internet alanındaki hızlı gelişmeye paralel olarak özel ve kamu sektörü kuruluşları insan kaynakları yönetimlerini bu değişime uygun hale getirmek zorunda kalmaktadırlar. Temel varlık nedenlerinden birisi mahalli h
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/120c98a898b64353a59396ad3a635f95
Autor:
Süha Oğuz Albayrak
Publikováno v:
Volume: 75, Issue: 4 1517-1549
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
Following the constitutional amendment in 2017, there have been significant changes in the Turkish public administration system. These radical changes in the public administration system have also had a major impact on public personnel administration
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c368173773c5d7e8baba1b06e96d8455
https://doi.org/10.33630/ausbf.814996
https://doi.org/10.33630/ausbf.814996