Zobrazeno 1 - 10
of 15
pro vyhledávání: '"personel seçim yöntemleri"'
Autor:
İbrahim Sani MERT, Sait GÜRBÜZ
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 6, Iss 1, Pp 67-79 (2019)
Mevcut çalışmada, 240 üniversite son sınıf öğrenciden oluşan bir örneklemde, 10 personel seçim yöntemine yönelik adalet tepkileri incelenmiştir. Araştırma bulgularına göre, personel seçim yöntemleri arasında en olumlu değerlendi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/86749f036f504e27be89df26ce5e79eb
Autor:
Öztürk, Zekai
Bir kuruluşun en önemli unsuru olan personelin, nitelik ya da nicelik bakımından işe ve işyerine uygunluğu, o kuruluşun başarısında etkin bir rol oynar. Bu nedenle, kuruluşlar kendilerine en uygun nitelik ve sayıdaki elemanın kazandır
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::1b8085640e374e1b1696bcb92f6bc275
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/471888
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/471888
Autor:
Mert, İbrahim Sani, Gürbüz, Sait
The current study examines the fairness reactions to 10 personnel selection methods in a sample consists of 240 Turkish university senior students. According to the findings of the study, interviews were the most favorably rated methods among the sel
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9456::8c5959ebe8c9902966112f092405c594
http://hdl.handle.net/20.500.12566/520
http://hdl.handle.net/20.500.12566/520
Autor:
KARALİNÇ, Turgay
Publikováno v:
Istanbul Gelisim University Journal of Health Sciences / İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi; 2022, Issue 18, p1100-1118, 19p
Autor:
PELİT, Elbeyi1 elbeyipelit@aku.edu.tr, AK, Serkan2 serkanak@sinop.edu.tr
Publikováno v:
Istanbul Aydin Üniversitesi Dergisi. nis2018, Vol. 10 Issue 38, p39-74. 36p.
Autor:
Turgay KARALİNÇ
Publikováno v:
Volume:, Issue: 18 1100-1118
Istanbul Gelisim University Journal of Health Sciences
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
Istanbul Gelisim University Journal of Health Sciences
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
Sağlık kurumları, gelecek planlamalarını sağlıklı bir temele oturtabilmeleri için, doğru stratejiler belirlemeli ve bu yönde doğru kararlar almalıdır. Bunun için ise doğru insan kaynakları planlaması yapılmalı ve doğru insan kayn
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::83fb638e1ddb1fad3db15d5f044e489d
https://dergipark.org.tr/tr/pub/igusabder/issue/74047/1192645
https://dergipark.org.tr/tr/pub/igusabder/issue/74047/1192645
Autor:
GÜVEN, Mehmet, ÇOBAN, Uğur
Publikováno v:
Journal of Social Sciences Institute / Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi; Autumn2016, Vol. 6 Issue 12, p233-248, 16p
Autor:
Tinaz, Pinar
ÖZET Ticari ve kamu kuruluşlarının, yönetim kademelerinde etkili ve verimli çalışmaları, özellikle örgüt içinde görev alacak beya2-yakalı personelin dikkatli ve doğru seçimine bağlıdır. Bu çalışmanın ilk evresinde, literatürd
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::f2366ec5db271f78db29e3c8dd5668ee
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/322185
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/322185
Autor:
Sunar, Gülhun
Günümüzde yaşanan değişimlerden sonra işletmelerin insan kaynaklarına olan ihtiyacı giderek artmaktadır. İşletmenin en önemli fonksiyonlarından biri olan insan kaynakları, insanla diğer bir ifadeyle işletme için çalışanla ilgilen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::a36d66e6d0563d14317f887d5b5c3b58
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/645563
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/645563