Zobrazeno 1 - 10
of 156
pro vyhledávání: '"personel güçlendirme"'
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 13, Iss 34, Pp 566-588 (2022)
İşletmelerin, küresel pazarda rekabet edilebilirliklerini arttırmak için yenilikçi metotlar uygulayarak ürün, hizmet ve süreç inovasyonunun sürdürülebilir kılınması ve özellikle hizmet sektöründe çıktının soyut olduğu ve doğr
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a8ecb471f1604389bd344178cdaa6b69
Autor:
Hamide SALHA, Şevki ULEMA
Publikováno v:
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol 22, Iss 1, Pp 439-451 (2020)
Rekabet, küreselleşme ile bilgi ve iletişim teknolojilerin de meydana gelen değişimlerin gerçekleştiği çevrede faaliyetlerini sürdüren işletmeler, hizmet kalitesini arttırmak, rekabetle baş edebilmek, değişen çevre şartlarına aya
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/86b9c77fad724c6ab9dc89422c80d820
Autor:
Zübeyir Bağcı, Özgül Camgöz
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 22, Iss 2, Pp 362-373 (2019)
Bu araştırmanın amacı personel güçlendirme ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaçla özel bir bankanın Denizli ili ve ilçelerinde bulunan şubelerinde görev yapan toplam 200 banka personeli üz
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/07e00aaf33c84bd29208f2f61cc003b4
Autor:
Ercan Oktay, Muhammet Ali Çelebi
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 10, Iss 23, Pp 1-14 (2019)
Güçlendirme çalışanların işlerini anlamlandırmaları, yetenekleri ve yetkinliklerinin farkına varması ve diğer çalışanları etkileme süreci olarak tanımlanmaktadır. Örgütsel bağlılık, çalışanın örgüte duygusal olarak katı
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d7c9ba6aa16b4e99adc9e899803f57df
Autor:
ARSLAN, Meryem
Publikováno v:
Volume: 22, Issue: 1 271-282
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gaziantep University Journal of Social Sciences
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gaziantep University Journal of Social Sciences
1980’lerden sonra yaygınlaşan yeni kamu yönetimi yaklaşımı yönetişim, katılım, esnek kurumsal yapı, toplam kalite, stratejik yönetim ve insan kaynaklarında yeni yönetim teknikleri gibi uygulamaların kamu sektöründe yer almasını s
Autor:
Fatih Yıldırım
Publikováno v:
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol 5, Iss 2, Pp 18-38 (2018)
The requests and needs of consumers change rapidly in parallel to rapidly changing and improving global world. As a result, organizations have to strive with this rapid change and improvement, and even start the change. One of the newest and the main
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e69082644d764f92beeceae72732a408
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 5, Iss 2, Pp 71-88 (2017)
Çalışmanın amacı; örgütsel erdemliliğin personel güçlendirmeye etkisi ve bu etkide otantik liderliğin aracı rolünün incelenmesidir. Çalışmanın evrenini Sakarya il merkezinde faaliyet gösteren iki kamu hastanesinde görevli 3728 ki
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dcc5ffd6ccb44e478e9cafc9a0bc9e39
Publikováno v:
Volume: 13, Issue: 34 566-588
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
İşletmelerin, küresel pazarda rekabet edilebilirliklerini arttırmak için yenilikçi metotlar uygulayarak ürün, hizmet ve süreç inovasyonunun sürdürülebilir kılınması ve özellikle hizmet sektöründe çıktının soyut olduğu ve doğr
Autor:
Necla TUNAY
Publikováno v:
Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 5, Iss 2, Pp 71-92 (2016)
Çalışmada çağdaş bir yönetim anlayışı olan personel güçlendirme incelenmiş ve sigorta şirketlerine uygulanabilirliği deneysel olarak araştırılmıştır. Farklı ölçek büyüklüklerindeki 12 sigorta şirketini kapsayan bir saha ar
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/948684a80ee74d85b0d3b7098c5b9ad6
Autor:
Ceren Giderler
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 0, Iss 0, Pp 58-88 (2016)
Birey, aile, grup ve toplum ihtiyaçlarının karşılanması ve toplumsal refah seviyesinin en üst düzeye çıkarılması amacını taşıyan sosyal hizmet işletmeleri, ihtiyaç sahibi bireylere psikolojik, sosyal ve ekonomik anlamda çeşitli ya
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/256a247ee10849a5ac6612cdcee14984