Zobrazeno 1 - 10
of 39
pro vyhledávání: '"perjanjian kerja"'
Publikováno v:
Unes Journal of Swara Justisia, Vol 8, Iss 2 (2024)
Perusahaan berkewajiban untuk memenuhi hak upah lembur karyawan ketika memperkerjakan dengan melebihi waktu yang telah ditentukan, yang mana hal tersebut harus dituangkan dalam perjanjian kerja antara kedua belah pihak. Ditemui bahwa CV. X dalam perj
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7686d3671c8d4a3cbada5c79dbb2ee7a
Autor:
Nanda Ayu Nur Azizah
Publikováno v:
Begawan Abioso, Vol 13, Iss 2, Pp 65-76 (2022)
Suatu perjanjian semata-mata untuk suatu persetujuan yang diakui oleh hukum. Persetujuan ini merupakan kepentingan yang pokok di dalam dunia usaha dan menjadi dasar bagi kebanyakan transaksi dagang seperti jual beli barang, tanah, pemberian kredit, a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/491f8543fe524495bfd1c609ba6d8a62
Autor:
Mahdi Haidar
Publikováno v:
Masalah-Masalah Hukum, Vol 51, Iss 2, Pp 179-187 (2022)
Adanya Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan PHK berdampak pada hilangnya ketentuan masa kerja PKWT yang dibatasi maksimal lima tahun. Hal itu menimbul
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/75e420fd10044e2195d1675aa2628901
Autor:
Dewa Gede Giri Santosa
Publikováno v:
DiH, Vol 17, Iss 2, Pp 178-191 (2021)
Abstract After Law No. 11 of 2020 concerning Job Creation has been enacted, there are several changes regarding the provisions related to fixed-term employment agreements previously regulated in Law No. 13 of 2003 concerning Manpower. Law No. 11 of
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/18616957ffae4d4c96e535addcd3ee1f
Autor:
Yoshi Erlina, Ramlani Lina Sinaulan
Publikováno v:
Aksara, Vol 7, Iss 2, Pp 395-404 (2021)
Pusat perhatian dalam penelitian ini adalah pengaturan tentang pengaturan tentang perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) dalam UU No.: 13/2003 tentang Ketenagakerjaan dan UU No.: 11/2020 tentang Cipta Kerja. Tema ini menarik untuk diteliti untuk meng
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/690d7803717c44be841b1eeb28789652
Publikováno v:
Jurnal HAM, Vol 12, Iss 2, Pp 245-260 (2021)
Permasalahan yang terjadi pada pekerja rumah tangga (PRT) salah satunya adalah tentang Jaminan Hak asasi manusia (HAM) tidak mendapat perhatian. Hal ini terlihat pada Undang-Undang Ketenagakerjaan No 13 tahun 2003 tidak mencakup PRT, yang artinya PRT
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4ef12eab92794de8a1987624f83de53c
Publikováno v:
Indonesia Law Reform Journal, Vol 1, Iss 2, Pp 257-272 (2021)
Employment agreements must contain the principle of freedom of contract and the principle of proportionality. However, in practice, these two principles often experience a degradation to be applied in work agreements that bind workers and employers.
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cef1a767942a42fe8cc32eada1e5c6a0
Autor:
Widiawati Widiawati
Publikováno v:
Unes Journal of Swara Justisia, Vol 4, Iss 3, Pp 205-221 (2020)
Dalam menjalankan kegiatan produksinya PT. Sumatera Makmur Lestari telah menggunakan Perjanjian Kerja Bersama sebagaimana yang diamanatkan oleh Pasal 116 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Pembuatan Peraturan Kerja Bersama yang
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4804096a3f4c4234a957bb51a9066aac
Autor:
Ferdy Dwiyanda Putra
Publikováno v:
Media Iuris, Vol 3, Iss 2, Pp 133-160 (2020)
Pemutusan hubungan kerja oleh perusahaan terhadap pekerja/buruh perempuan harian lepas karena alasan cuti haid masih banyak terjadi hingga saat ini, dimana perusahaan dalam memberikan hak cuti haid kepada pekerja/buruh perempuan tersebut masih belum
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6a256d1edc9a456cba60843c0671b79d
Autor:
Nabiyla Risfa Izzati
Publikováno v:
Masalah-Masalah Hukum, Vol 49, Iss 2, Pp 180-191 (2020)
Artikel ini bertujuan mengkaji penerapan konsep penyalahgunaan keadaan sebagai alasan pembatalan perjanjian kerja di Pengadilan Hubungan Industrial. Penyalahgunaan keadaan merupakan doktrin yang banyak dikembangkan oleh hakim di pengadilan dalam perk
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d3841ceb423345988d870ccc8f1d5868