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pro vyhledávání: '"performance de l'entreprise"'
Akademický článek
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Autor:
Mustapha BENGRICH, Majed ETTOR
Publikováno v:
Revue Marocaine de l'Entrepreneuriat, de l'Innovation et du Management, Vol 2, Iss 1, Pp 20-33 (2017)
Le développement durable est au coeur des préoccupations académiques et des priorités stratégiques des différents organismes et entreprises. Cette nouvelle approche concerne une redéfinition de la notion de performance par la participation dan
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b6cacd020def421882f4d720fdf8e9b5
Autor:
Nasreddine Aissaoui
Publikováno v:
Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, Vol 2, Iss 3 (2018)
Nous allons essayer à travers ce papier de mettre l’accent sur la théorie socio-économique du chercheur H.Savall, cette théorie a mis en exergue la responsabilité des mauvais comportements des ressources humaines dans la création des dysfonct
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9fba4d52717c4937837696fae67b2f66
Publikováno v:
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 6-2 (2022): Empirical Research; 403-416
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 6-2 (2022): Recherches Empiriques; 403-416
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 6-2 (2022): Recherches Empiriques; 403-416
The objective of the implementation of the principles of quality management within companies is to increase competitiveness, through the quality of products and services, and consequently, to improve overall performance. Thus, this article aims to st
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=issn26588455::f6ab7d1294f0d4ff589e569cdc55223d
https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/835
https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/835
Autor:
HMIOUI Aziz, BEDRAOUI Oumayma
L’objectif de cette étude consiste à étudier l’impact de l’innovation managériale sur la performance de l’entreprise. Nous allons vérifier la relation ente l’innovation managériale et la performance de l’entreprise est significatif
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a776bbaa4907d0d3ecdc54eb451f1d8b
Autor:
BELLALIJ Mounia
La transformation digitale attire un bon nombre de chercheurs et managers à comprendre la nature des évolutions devenues possibles par les dernières tendances dans le domaine des IT. Les multiples vagues de progrès technique et d’innovation ont
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2d1692de9884d0c836d8e22274e54501
Autor:
FIGUIGUI Mohammed
Le concept de culture d’entreprise représente la résultante d’une maturité du marché, d’une prise de conscience des entreprises de l’importance de la participation active des clients dans le processus de création et de pilotage des produ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8e1ad0e93601477282053e9f334b0a12
Publikováno v:
Management international. 26:102
This study investigates the mediating effect of corporate innovation on the relationship between gender diversity in top management and firm performance. Using panel data from French firms listed in the SBF120 index (2013-2017), Generalized Method of
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ceca88742b6b9b7845a828c5d0ed0078
https://doi.org/10.7202/1088439ar
https://doi.org/10.7202/1088439ar
Autor:
Gilles Lambert, Houda Ghaya
Publikováno v:
Management international. 20:176-187
L’objectif de ce papier est d’étudier l’implication du Conseil d’Administration (CA) dans le processus stratégique afin de mieux comprendre son influence sur la performance de l’entreprise. Jusqu’où celui-ci doit-il s’investir pour n
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::754f35b5762ba616cdfcac22883632c4
https://doi.org/10.7202/1051682ar
https://doi.org/10.7202/1051682ar
Autor:
TIGUIT HASNA
L’audit social est une pratique prometteuse, permettant d’évaluer la performance des ressources humaines. De nos jours, le capital humain, qui fait partie du capital immatériel, est au centre d’intérêt des chercheurs. L’audit social est u
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8301249adc90a500300025258cbcd8de