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Les Top Managers au coeur des réformes :comment vivent-ils leur position double d'évaluateur-évalué?
Autor:
Arnaud Daugnaix, Marie Goransson
Depuis la réforme Copernic, les hauts fonctionnaires endossent un rôle double en matière d’évaluation. D’une part, ils sont évalués dans le cadre des dispositifs liés aux postes à mandat. D’autre part, ils évaluent leurs collaborateurs
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______645::d3af1f9f922ac53de619f9f64f983df7
https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/53976/1/RePEc_sol_wpaper_09-019.pdf
https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/53976/1/RePEc_sol_wpaper_09-019.pdf
Les Top Managers au coeur des réformes :comment vivent-ils leur position double d'évaluateur-évalué?
Autor:
Daugnaix, Arnaud, Goransson, Marie
Publikováno v:
Working papers CEB; 09-019.RS
Depuis la réforme Copernic, les hauts fonctionnaires endossent un rôle double en matière d’évaluation. D’une part, ils sont évalués dans le cadre des dispositifs liés aux postes à mandat. D’autre part, ils évaluent leurs collaborateurs
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2101::41b23ca41190245de38876772152f395
http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/53976
http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/53976