Zobrazeno 1 - 10
of 104
pro vyhledávání: '"perceived status"'
Publikováno v:
Personnel Review, 2024, Vol. 53, Issue 2, pp. 621-640.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-05-2022-0343
Publikováno v:
RUDN Journal of Psychology and Pedagogics, Vol 20, Iss 4, Pp 675-696 (2023)
Acculturation expectations of the host society are an integral and important part of the process of mutual acculturation and subsequent adaptation due to intercultural contact. A new approach to acculturation of host society members is examined: the
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/61328d565e1d48fe8aed922f709946cf
Publikováno v:
Personnel Review, 2022, Vol. 52, Issue 4, pp. 1071-1093.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-04-2021-0280
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
Existing studies mainly explore the antecedents of voice endorsement and its distal outcomes on voicers themselves. However, few have examined the mechanism of leaders’ voice endorsement on the voicers’ coworkers. Drawing on the self-evaluation m
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/767ebc78756f42f69d64ad9ababeb0f5
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
The purpose of this paper is to investigate how supervisor’s mental state and behavior choice affect the relationship between employees’ strong growth need (GNS) and their innovation performance. Using 210 sets of supervisor-subordinate dyads dat
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7135938a435442c5b7dbac17d67855d6
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.