Zobrazeno 1 - 10
of 18
pro vyhledávání: '"perceived leader integrity"'
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
Although humility is a hallmark of many beloved and respected leaders, yet little is known about the impact of humble leadership on employee job performance. Drawing on social exchange theory and attribution theory, the current study suggests a moder
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/945afee31c2a40f784a659286dba3ce1
Publikováno v:
BMC Psychology, Vol 8, Iss 1, Pp 1-11 (2020)
Abstract Background Scandalous incidents occurring in prominent organisations in the world have brought to limelight the role of leaders in shaping the ethical climate of their organisations. As a result, several studies across different organisation
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cc49200195ae48d0b5cd24f66e734adf
Autor:
Furrow, Elizabeth
Organizational justice and leader integrity have been proposed to impact employee attitudes and behaviors, however limited work has explored the interaction between these two sets of perceptions. The present study explores the individual and combined
Publikováno v:
Enwereuzor, I K, Onyishi, I E, Albi-Oparaocha, F C & Amaeshi, K 2020, ' Perceived leader integrity as a mediator between ethical leadership and ethical climate in a teaching context ', BMC Psychology, vol. 8, no. 1, 52 . https://doi.org/10.1186/s40359-020-00420-6
BMC Psychology, Vol 8, Iss 1, Pp 1-11 (2020)
BMC Psychology
BMC Psychology, Vol 8, Iss 1, Pp 1-11 (2020)
BMC Psychology
BackgroundScandalous incidents occurring in prominent organisations in the world have brought to limelight the role of leaders in shaping the ethical climate of their organisations. As a result, several studies across different organisational/occupat
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7fa21cc2752f4e687f568267bbc1f0e3
https://hdl.handle.net/20.500.11820/63d0062e-ab0c-4d66-bce9-23963e802176
https://hdl.handle.net/20.500.11820/63d0062e-ab0c-4d66-bce9-23963e802176
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.