Zobrazeno 1 - 10
of 671
pro vyhledávání: '"perceived injustice"'
Autor:
Ibrahim A. Elshaer, Alaa M.S. Azazz, Mohanad M. Ghaleb, Tamer Ahmed Abdulaziz, Mahmoud A. Mansour, Sameh Fayyad
Publikováno v:
Journal of Open Innovation: Technology, Market and Complexity, Vol 10, Iss 1, Pp 100208- (2024)
Multiple studies have provided evidence that the hospitality and tourism sector is experiencing a growing reliance on information and communication technology (ICT). Consequently, employees in this industry are facing an escalating expectation to sta
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d99d5f8b14bd4a948de8d35f841854df
Autor:
Ahmad, Fayez, Guzmán, Francisco
Publikováno v:
Journal of Product & Brand Management, 2023, Vol. 32, Issue 6, pp. 849-862.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JPBM-06-2022-4035
Publikováno v:
Psychology Research and Behavior Management, Vol Volume 15, Pp 3683-3697 (2022)
Omer Iqbal, Zeeshan Ali, Akbar Azam FAST School of Management, National University of Computer & Emerging Sciences Lahore Campus, Punjab, PakistanCorrespondence: Omer Iqbal, Email sh.omeriqbal@gmail.comPurpose: Drawing on the assumptions of social ex
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b56eb8eed57e4946b50406f1672f2925
Publikováno v:
Employee Relations: The International Journal, 2022, Vol. 44, Issue 6, pp. 1217-1240.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-03-2021-0123
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Gulevich O.A., Guseva V.V.
Publikováno v:
Социальная психология и общество, Vol 12, Iss 3, Pp 9-22 (2021)
Objective. The aim of the present research is to investigate the relationship between justification of the social system and group identification, on the one hand, and the readiness for non-institutionalized political behavior, on the other. Backgrou
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8d5b729015444fe3ae1b0b89140843f5
Publikováno v:
Central European Management Journal, Vol 29, Iss 2, Pp 121-146 (2021)
Purpose: Drawing on social exchange theory (SET), this study explores the mediating role of quiescent silence as a link between organizational stressors and turnover intentions among Russian frontline employees (FLEs). Furthermore, we aim to investig
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2994d9ad36b14fb1ab0dd509b5cd81ec
Publikováno v:
International Journal of Conflict Management, 2020, Vol. 32, Issue 1, pp. 62-87.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJCMA-12-2019-0220