Zobrazeno 1 - 10
of 173
pro vyhledávání: '"organizational well-being"'
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 15 (2024)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8096bf530f1b430f89b5a2bb89623f94
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 15 (2024)
Regardless of where they are, humans are inherently human. In this study, we explore the relationship between compassion, mindfulness, and servant leadership contributing to an overall feeling of safety. Adopting a humanistic approach to human resour
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/40a3c408bad04af6ad4e0605b8be57f4
Publikováno v:
International Journal of Workplace Health Management, 2023, Vol. 16, Issue 2/3, pp. 222-237.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJWHM-04-2022-0057
Publikováno v:
Iranian Evolutionary Educational Psychology Journal, Vol 4, Iss 4, Pp 42-50 (2022)
Organizational well-being is considered a very important issue in the field of organizational behavior due to the role it plays in individual and organizational effectiveness. In today's changing conditions, education needs skills and efficiencies th
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4df1d92c54ed4cffa055d6a6407072e5
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of Public Administration, Finance and Law. (17):107-129
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=941842
Publikováno v:
مطالعات مدیریت بهبود و تحول, Vol 29, Iss 98, Pp 113-138 (2020)
The aim of current research was to investigate the effect of workplace mobbing and procedural injustice on organizational well-being by mediating role of organizational silence. The study was correlational research based on structural equation modeli
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4fe68b8f9b7c4e3eb6cf75a05135c17f
Publikováno v:
Mediterranean Journal of Clinical Psychology, Vol 9, Iss 3 (2021)
Background: Numerous studies have furthered the dimension of organizational well-being in terms of its complexity over the years. However, little research that focused on the role of physiotherapists, who, as health professionals, address the physica
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f99e24e51716461580ce4df81746a2ad