Zobrazeno 1 - 7
of 7
pro vyhledávání: '"organizational psychology in sport"'
Publikováno v:
Wagstaff, C R D, Martin, L J & Thelwell, R C 2017, ' Subgroups and cliques in sport : a longitudinal case study of a rugby union team ', Psychology of Sport and Exercise, vol. 30, pp. 164-172 . https://doi.org/10.1016/j.psychsport.2017.03.006
Although subgroups and cliques are anecdotally referenced as salient factors in sport organizations, they have only recently received attention within sport psychology literature. This is surprising given the potential influence of subgroup behavior
"The present case study investigates stress and recovery of the Danish national under- 20 ice hockey players during a training camp and the following World Championship. The aims were to track their stress-recovery states longitudinally, and to map t
Externí odkaz:
http://library.oapen.org/handle/20.500.12657/29603
Publikováno v:
Wagstaff, C R D, Gilmore, S & Thelwell, R C 2016, ' When the show must go on : investigating repeated organizational change in elite sport ', Journal of Change Management, vol. 16, no. 1, pp. 38-54 . https://doi.org/10.1080/14697017.2015.1062793
This study responded to recent calls for the investigation of employees’ responses to repeated organizational change events. Data were gathered via 20 semi-structured interviews with 10 employees from 2 organizations competing in English football's
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.