Zobrazeno 1 - 10
of 762
pro vyhledávání: '"organizational justice climate"'
Autor:
Kuk-Kyoung Moon1 vivamkk@gmail.com
Publikováno v:
Public Personnel Management. Jun2017, Vol. 46 Issue 2, p118-143. 26p.
Autor:
Jain, Ravindra, Jain, Sheelam
Publikováno v:
Indian Journal of Industrial Relations, 2015 Apr 01. 50(4), 613-624.
Externí odkaz:
http://www.jstor.org/stable/24547008
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Siswanti, Yuni1,2 yuni.siswanti@upnyk.ac.id, Tjahjono, Heru Kurnianto3,4,5
Publikováno v:
Systematic Reviews in Pharmacy. 2020, Vol. 11 Issue 11, p85-94. 10p.
Autor:
Rubino, Cristina1, Avery, Derek R.2 averydr@wfu.edu, McKay, Patrick F.3, Moore, Brenda L.4, Wilson, David C.5, Driel, Marinus S.6, Witt, L. Alan7, McDonald, Daniel P.8
Publikováno v:
Personnel Psychology. Winter2018, Vol. 71 Issue 4, p519-544. 26p. 1 Diagram, 4 Charts, 4 Graphs.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Spell, Chester S.1, Arnold, Todd J.2
Publikováno v:
Journal of Management. Oct2007, Vol. 33 Issue 5, p724-751. 28p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Advances in Psychological Science. 28:340-357
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f4a57b53c3bfeecda9f7150c38f8e584
https://doi.org/10.3724/sp.j.1042.2020.00340
https://doi.org/10.3724/sp.j.1042.2020.00340
Publikováno v:
International Journal of Environmental Research and Public Health
Volume 17
Issue 19
International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol 17, Iss 6954, p 6954 (2020)
Volume 17
Issue 19
International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol 17, Iss 6954, p 6954 (2020)
This study aims to examine how organizational and family factors protect employees from depressive symptoms induced by work-family conflict. With a cross-sectional design, a total of 2184 Chinese employees from 76 departments completed measures of wo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3a2a758acd8a5d57fa7a631d34abc543
https://doi.org/10.3390/ijerph17196954
https://doi.org/10.3390/ijerph17196954