Zobrazeno 1 - 10
of 129
pro vyhledávání: '"organizational injustice"'
Publikováno v:
International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2023, Vol. 36, Issue 9, pp. 2977-2998.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJCHM-04-2023-0495
Publikováno v:
Journal of Public Procurement, 2022, Vol. 22, Issue 4, pp. 265-288.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JOPP-10-2021-0062
Autor:
Tek, Erbil
Publikováno v:
Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi / International Journal of Social Sciences. 6(24):209-221
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1053040
Autor:
Tek, Erbil
Publikováno v:
Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri / Social Research and Behavioral Sciences. 8(15):1-16
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1051629
Publikováno v:
Personnel Review, 2021, Vol. 50, Issue 7/8, pp. 1545-1565.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-06-2020-0469
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Management Decision, 2020, Vol. 59, Issue 2, pp. 446-462.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MD-05-2019-0581
Autor:
Aykan, Ebru
Publikováno v:
Journal of Life Economics. 7(2):201-216
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=869955
Autor:
Sun-Young Kim, Young-Chul Shin, Kang-Seob Oh, Dong-Won Shin, Weon-Jeong Lim, Sung Joon Cho, Sang-Won Jeon
Publikováno v:
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, Vol 46, Iss 2, Pp 198-208 (2020)
OBJECTIVE: The aim of this study was to identify work stress associated with the development of suicidal ideation with a focus on gender and age differences among Korean employees. METHODS: The data of 95 356 healthy employees aged >18 years who had
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/27602a536402462ebde796c14b9af397
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.