Trabajadores en movimiento: del sindicalismo tradicional a la acción colectiva

Autor: Ernesto Sánchez Sánchez, Renato Pintor Sandoval

Publikováno v: SAPIENTIAE, Vol 6, Iss 1, Pp 44-55 (2020)

El presente documento tiene como objetivo analizar, desde una mirada latinoamericana y a partir del contexto laboral, las nuevas relaciones que guardan el trabajador y sus formas contemporáneas de organización, negociación y reivindicación. Estas

Externí odkaz: https://doaj.org/article/266d4551e9ef4e49a2924918c6186797

Subjective configuration of the manager´s role for the change in labor organizations for psychology students. Theoretical indicators for study

Autor: Katiuska Cardero-Delis, Rosendo López-Mustelier, Juan David Silva-Viamonte, Angel Deroncele-Acosta

Publikováno v: Maestro y Sociedad, Vol 1, Iss 2, Pp 78-93 (2018)

The current processes of change in cuban labor organizations require a psychological preparation of workers for their management. In this sense the role of the psychologist becomes an important aspect for its effective implementation; however, their

Externí odkaz: https://doaj.org/article/c5dd413fda3f47baa6ace6ed840b95fb

Trabajo de equipo en las organizaciones. Tres intervenciones

Autor: Solf Zárate, Arturo

Publikováno v: Avances en Psicología; Vol. 29 No. 2 (2021): Avances en Psicología: Revista de la Facultad de Psicología y Humanidades; 195-208
Avances en Psicología; Vol. 29 Núm. 2 (2021): Avances en Psicología: Revista de la Facultad de Psicología y Humanidades; 195-208
Revistas-Universidad Femenina del Sagrado Corazón
Universidad Femenina del Sagrado Corazón
instacron:UNIFE

Three interventions are presented to promote teamwork in organizations: Team Development,Team Building, and Team Training. This study is motivated by the need to specify the differencesbetween these interventions. It is aimed mainly at Psychology stu

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::5b7d32d65875d48763ab37c7d9d35eee
https://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/2406

Determinantes desde las neurociencias contemporáneas para la lectura de actos emocionales en la conversación selectiva

Autor: León Márquez, Laura Cristina, Alzate Moreno, Daissy Lorena

Publikováno v: RIDUM-Repositorio Institucional Universidad de Manizales
Universidad de Manizales
instacron:Universidad de Manizales

Maestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. El proceso de selección de personal en las organizaciones laborales constituye la puerta de entrada a un sistema social, proceso que hace parte de la Gestión del Tal

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::f46b461ec1d32e957c2332c1fff3faff
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3878

Uncertainty as a source of power in organizations and their relationship with the legal behaviors assumed by workers

Autor: Karin Lorena Rozenblum de Rey

Publikováno v: Revista de la Facultad de Ciencias Económicas, 2020, Vol. 24, no. 1, p. 69-77.
Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)
Universidad Nacional del Nordeste
instacron:UNNE
Revista de la Facultad de Ciencias Económicas, Vol 24, Iss 1, Pp 69-77 (2020)

Fil: Rozenblum de Rey, Karin Lorena. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Se plantea una nueva perspectiva en el campo jurídico traída desde la Psicología de las Organizaciones sobre el concepto de poder

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::06c139c58cc0893573a59303f053ba33
https://doi.org/10.30972/rfce.2414361