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pro vyhledávání: '"organización y gestión"'
Publikováno v:
Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales, Vol 25, Iss 1, Pp 36-51 (2023)
El conocimiento es un activo intangible propio de la sociedad poscapitalista, que ha tomado importancia en las últimas décadas en todos los sectores económicos, conllevando a medirlo y gestionarlo. La investigación aquí presentada partió del in
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https://doaj.org/article/cf43b231a05d47a8a36d3e089a9bab92
Publikováno v:
Revista Latinoamericana de Difusión Científica, Vol 4, Iss 7, Pp 210-230 (2022)
El artículo que se presenta a continuación tuvo como propósito comprender los elementos teóricos del coaching organizacional en la gestión de equipos de alto desempeño, a fin de reconocer la necesidad de preparar de manera constante a los líde
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https://doaj.org/article/e6f786739bf64dbab7fbe185a0a6133e
Publikováno v:
Revista Andina de Educación, Vol 6, Iss 2 (2023)
La relevancia que la acción directiva tiene dentro del sistema escolar se hizo patente en la crisis causada por el COVID-19. Esta investigación tiene como propósito mostrar las vivencias de directivos para atender a las necesidades a causa de la c
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https://doaj.org/article/e49ad0bd4b1041578ee5e274fc500cfc
Autor:
Nelson Chuquihuanca Yacsahuanca, Mirtha Mercedes Fernández Mantilla, Luis Nelson Lecca Reyes, Silvia Verónica Estrada Gaibor, Adriana del Consuelo Morales Naranjo, Gerardo Ronald Campoverde Nieves
Publikováno v:
Revista Latinoamericana de Difusión Científica, Vol 4, Iss 6, Pp 225-234 (2021)
El clima organizacional en una institución es la base esencial para el buen desempeño de un colaborador, ya que las buenas relaciones interpersonales incidirán para generar un ambiente cálido y de mutuo acuerdo. El presente estudio tuvo como obje
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https://doaj.org/article/6a52bff2eb8a4c6e9321018ef848c873
Autor:
Ricardo Romario Antequera Amaris, Reynier Israel Ramírez Molina, Mauricio Junior Santamaria Ruiz, Diego Alonso Cano Pacheco
Publikováno v:
Revista Latinoamericana de Difusión Científica, Vol 4, Iss 6, Pp 270-285 (2021)
Objetivo: El estudio describe las dimensiones del clima organizacional en personal tercerizado de las pequeñas y medianas empresas de la ciudad de Barranquilla. Metodología: paradigma cuantitativo, de tipo descriptiva, diseño transeccional, análi
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https://doaj.org/article/db8345dd66164db29ccb0f9745093106