Zobrazeno 1 - 10
of 85
pro vyhledávání: '"organisatorisk förändring"'
Autor:
Eriksson, Klara
Background: Sustainable organizational change has become one of the greatest challenges facing contemporary businesses. The metal manufacturing industry is important in the transition, due to its impact on global GDP and the climate. SMEs covers a la
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-129929
Hållbarhetsarbete och hållbarhetsrapportering är något som växer inom företagsvärlden. Corporate Sustainability Reporting Directive, eller CSRD, är ett nytt tvingande direktiv från EU som kommer att påverka företag framförallt gällande h
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-107791
Datum: 2024-05-29 Nivå: Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare: Christopher-Robin Ericson, Axel Vikberg, William Väisänen Titel: Att upprätthålla e
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-66961
The study revealed a multifactor of why the view can change depending on hierarchical position within an reorganization. Some keypoints that the study revealed was that communication, engagement, motivation and feedback are key components when trying
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-66727
Autor:
Kübar, Agnes, Skol, Pontus
The Architecture, Engineering, and Construction (AEC) sector is one of the least digitized industries and subject to low performance growth and inefficient project management practices, stemming from inherent challenges with managing change. In respo
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-347600
Autor:
Pajuvirta, Elin, Yttersted, Elin
Sammanfattning Titel: Motstånd i förändringsprocesser. En studie om organisatoriska påverkansfaktorer. Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen), i ämnet företagsekonomi. Författare: Elin Pajuvirta och Elin Yttersted Handledare: Sva
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-43661
Autor:
Almberg, Louise, Larsson, Sofie
Bakgrund: I dagens volatila omgivning är organisatoriska förändringar något som företag ständigt måste arbeta med. På grund av detta är organisatorisk förändring något som av forskare fått mycket uppmärksamhet. Något som krävs för at
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-195674
Autor:
Ekstrand, Erik, Olausson, Simon
Studien är skriven vid företagsekonomiska institutionen vid Uppsala universitet och behandlaren organisatorisk förändringsprocess. Syftet med denna studie är att undersöka organisatoriskt påkallade förändringsprocesser och de behov som uppst
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-506944
Autor:
Sundling, Viktor, Andrée, Viktor
Genom att utföra en kvalitativ fallstudie på en stor svensk myndighet undersöker studien femanställdas perspektiv på Artificiell Intelligens (AI) och tar fram ett flertal nyckelfaktorer för en effektiv implementering av AI i den svenska offentl
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-98717
Autor:
Carlson, Vilhelm, Zahirovic, Elma
The economic growth of recently established companies by the name of startups has increased significantly within the past couple of years. Startups are commonly attributed to achieving positive effects on socioeconomic advancements by creating new em
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-49605