Zobrazeno 1 - 10
of 242
pro vyhledávání: '"organisational identity"'
Publikováno v:
Jurnal Manajemen, Vol 28, Iss 3, Pp 631-654 (2024)
This research examines the antecedent, consequence, and moderating factors for sustainable organisational identity. Specifically, based on the Resource View Theory, this research aims to examine the effects of anthropomorphism and agile leadership on
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b64aa65a575c40bba7298c93cc21466b
Autor:
Boris Urban, Fikile Kanguwe
Publikováno v:
Journal of Innovation and Entrepreneurship, Vol 13, Iss 1, Pp 1-29 (2024)
Abstract Wide-spread research demonstrates that firms which promote entrepreneurship are dynamic, flexible organisations which tend to realise greater innovation. The entrepreneurial orientation (EO)–firm performance relationship and its contingenc
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5148b4aab81645f1be3d0df67849dac7
Publikováno v:
International Journal of Organizational Analysis, 2023, Vol. 32, Issue 2, pp. 286-298.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJOA-01-2023-3608
Autor:
Cheng, Chun, Ma, Jianfeng
Publikováno v:
Journal of Managerial Psychology, 2022, Vol. 37, Issue 8, pp. 765-778.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JMP-10-2021-0541
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Milczarczyk, Aneta
Publikováno v:
Zarządzanie Mediami / Media Management. 7(2):97-115
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=895644
Autor:
Davies, Sarah R.
Publikováno v:
Journal of Communication Management, 2020, Vol. 24, Issue 3, pp. 227-243.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JCOM-08-2019-0120
Publikováno v:
International Journal of Management, Knowledge and Learning. 9(1):3-25
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=958917