Zobrazeno 1 - 3
of 3
pro vyhledávání: '"non-material compensation"'
Autor:
Petrić Zajec, Kristina
Za motivaciju svih zaposlenih koriste se različite motivacijske taktike a najviše se koriste materijalne i nematerijalne strategije. Medicinske sestre i tehničari, koji su zadovoljni na svom radnom mjestu, manje izostaju s posla, kvalitetnije rade
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3702::788541446881090e4240d00424022062
https://repozitorij.unin.hr/islandora/object/unin:5754
https://repozitorij.unin.hr/islandora/object/unin:5754
Autor:
Milavić, Ivana
Cjeloviti sustav kompenzacija čine materijalne i nematerijalne kompenzacije kojima se motivira pojedinac u poduzeću. Materijalne i nematerijalne kompenzacije su stvorene s ciljem zadovoljenja raznolikih potreba zaposlenika u organizaciji. Zaposleni
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4112::ff448b4bfd253fb84ed1e5e5d286885d
https://repozitorij.svkst.unist.hr/islandora/object/efst:886
https://repozitorij.svkst.unist.hr/islandora/object/efst:886
Autor:
Spajić, Vanja
Proces motivacije možda je čak i najvažniji posao menadžera ljudskih potencijala. Uspješnost poslovanja poduzeća i kvaliteta odrađenog posla ovisi o svim zaposlenicima, stoga je izrazito važno pažnju posvećivati motiviranosti zaposlenika ka
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4017::74cedec78a34380c46463df6084a467d
https://repozitorij.unipu.hr/islandora/object/unipu:1216
https://repozitorij.unipu.hr/islandora/object/unipu:1216