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pro vyhledávání: '"non-local competences"'
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Publikováno v:
European Business Review. 23:106-119
PurposeThe purpose of this paper is to discover whether factors responsible for the existence of non‐local competences in emerging multinationals are different from those of traditional multinationals.Design/methodology/approachSurvey of 66 subsidi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5ae8bf8f3143bcc593054004b8f51e78
https://doi.org/10.1108/09555341111098017
https://doi.org/10.1108/09555341111098017
Publikováno v:
RAC: Revista de Administração Contemporânea, Vol 14, Iss 4, Pp 575-593 (2010)
The aim of this paper is to understand the models for developing managerial competences in different types of Brazilian multinationals. The main premise is that Brazilian multinationals need to develop non local competences in their subsidiaries in o
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3972de1f0173469da04db660700d2905
Publikováno v:
Revista de Administração Contemporânea v.14 n.4 2010
RAC. Revista de Administração Contemporânea
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD)
instacron:ANPAD
Revista de Administração Contemporânea, Volume: 14, Issue: 4, Pages: 575-593, Published: AUG 2010
RAC: Revista de Administração Contemporânea, Vol 14, Iss 4, Pp 575-593 (2010)
RAC. Revista de Administração Contemporânea
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD)
instacron:ANPAD
Revista de Administração Contemporânea, Volume: 14, Issue: 4, Pages: 575-593, Published: AUG 2010
RAC: Revista de Administração Contemporânea, Vol 14, Iss 4, Pp 575-593 (2010)
O objetivo deste artigo é entender quais são os modelos gerenciais para desenvolver diferentes tipos de competências em empresas multinacionais brasileiras. A premissa principal que sustenta o artigo é que as multinacionais brasileiras necessitam
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::850dd9db6866d3b2ab8e867879fce031
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552010000400002
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552010000400002
Autor:
Troczinski Storti, Adriana1 adriana.storti@erechim.ifrs.edu.br, Paiva, Ely2 ely.paiva@fgv.br, Marques Vieira, Luciana2 luciana.vieira@fgv.br
Publikováno v:
Brazilian Business Review (Portuguese Edition). Nov/Dec2018, Vol. 15 Issue 6, p551-567. 17p.
Autor:
Rebelato Mozzato, Anelise1, Grzybovski, Denize1 gdenize@upf.br
Publikováno v:
Internext: Revista Electrônica de Negócios Internacionais da ESPM. jan-abr2018, Vol. 13 Issue 1, p77-89. 13p.
Autor:
Polesello, Daiane1 (AUTHOR) poles004@umn.edu, Stout, Karen Evans1 (AUTHOR)
Publikováno v:
Human Resource Development International. Feb2018, Vol. 21 Issue 1, p46-65. 20p. 2 Charts.
Autor:
Storti, Adriana Troczinski1 adriana.storti@erechim.ifrs.edu.br, Paiva, Ely2 ely.paiva@fgv.br, Vieira, Luciana Marques2 luciana.vieira@fgv.br
Publikováno v:
Brazilian Business Review (English Edition). Nov/Dec2018, Vol. 15 Issue 6, p551-567. 17p.
Autor:
Müller, Sabine1 (AUTHOR), Korsgaard, Steffen2,3 (AUTHOR) stko@sam.sdu.dk
Publikováno v:
Entrepreneurship & Regional Development. Jan2018, Vol. 30 Issue 1/2, p224-255. 32p.
Autor:
Silveira, Franciane Freitas1 franciane.silveira@ufabc.edu.br, Sbragia, Roberto2, Lopez-Vega, Henry3, Tell, Fredrik4
Publikováno v:
Revista de Administração. apr-jun2017, Vol. 52 Issue 2, p176-188. 13p.