Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"nezadovoljstvo zaposlenih"'
Autor:
Koštomaj, Maša
Zadovoljstvo zaposlenih v veliki meri vpliva na uspešno poslovanje organizacije, ker so le zadovoljni zaposleni pri svojem delu lahko maksimalno uspešni in učinkoviti. Na centrih za socialno delo zato redno spremljajo in merijo zadovoljstvo svojih
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::17cccb036df7dd205e69cd0b57ff0104
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=160024&dn=
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=160024&dn=
Autor:
Švegelj, Neža
Diplomsko delo sem začela z opredelitvijo pojma zadovoljstva zaposlenih na delovnem mestu. Sledi podroben opis desetih ključnih faktorjev zadovoljstva zaposlenih. Vsa podjetja bi morala zagotavljati zadovoljstvo svojim zaposlenim, saj le tako delaj
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::2cab221befa12aa1bca6fa0a554415a5
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=134610
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=134610
Autor:
TRČEK, POLONA
Zadovoljni zaposleni predstavljajo glavni pogoj za uspešen in učinkovit razvoj organizacije. Zagotavljanje zadovoljstva ob delu je zaposlenemu največja nagrada, ki mu jo podjetje lahko nudi. V diplomskem delu je predstavljena raziskava dejavnikov
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::b7e3153dd87de230bad3ed2bb00236ab
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=123743&dn=
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=123743&dn=
Autor:
Sedić, Esmir
Publikováno v:
Maribor
Spremembe na globalnem trgu so hitre in nepredvidljive ter kot take od udeležencev v tem procesu zahtevajo nenehno prilagajanje, inovativnost in ažurnost pri njihovem poslovanju. Zahtevam trga podjetje lahko odgovori s kakovostnim kadrom, ki svoje
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::ee9c69b882d45d36be5e3da090e44ca3
https://dk.um.si/Dokument.php?id=83229&dn=
https://dk.um.si/Dokument.php?id=83229&dn=
Autor:
Kotnik, Valerija
Publikováno v:
Maribor
Magistrsko delo je sestavljeno iz dveh delov. Teoretični del je usmerjen v pridobivanje znanja s področja vodenja in opredelitev najodmevnejših teorij vodenja, na podlagi katerih so se kasneje v praksi razvili mnogi modeli in stili vodenja. Prouč
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::c019a779c7ba85a447bb8644f4d2d2ca
https://dk.um.si/Dokument.php?id=70816&dn=
https://dk.um.si/Dokument.php?id=70816&dn=
Autor:
Šuler, Barbara
Publikováno v:
Maribor
Zaposleni so pri delu in na delovnem mestu učinkoviti in uspešni, če so zadovoljni. Konkurenca in nenehne spremembe zahtevata od podjetij, da imajo iznajdljive zaposlene, ki morajo dati vse od sebe in svoje delo opravili kar se da uspešno. Da bi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::0d0e6c880cc961e3f875919812b276b1
https://dk.um.si/Dokument.php?id=69310&dn=
https://dk.um.si/Dokument.php?id=69310&dn=
Autor:
Klobučar, Doroteja
Publikováno v:
Maribor
V diplomski nalogi sem najprej predstavila sistem nagrajevanja in motiviranja zaposlenih iz teoretičnega vidika različnih avtorjev. Nadaljevala sem s praktičnim vidikom v katerem sem analizirala sistem nagrajevanja v podjetju Silva Bračko s.p. Pr
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::8490a2d38ec084ccbc80a86becd27f0e
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10716700?lang=sl
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10716700?lang=sl
Autor:
Penšek, Tanja
Publikováno v:
Velenje
V diplomski nalogi smo teoretično predstavili motiviranje zaposlenih in zadovoljstvo zaposlenih pri delu. Vse to pa smo predstavili tudi na praktičnem primeru, in sicer, v podjetju Premogovnik Velenje, d.d.. Podjetja se čedalje bolj zavedajo, da j
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::9625626e5e32bc27fa368967ae06f261
https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17172
https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17172