Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"nefinančne nagrade"'
Autor:
ZAKRAJŠEK, JURE
V organizaciji je potreben dobro zgrajen sistem nagrajevanja in je pomemben del vsake organizacije. Sistem nagrajevanja ima pomembno vlogo pri standardu življenja zaposlenih, ohranjanju dobre klime na delovnem mestu in dobrih medsebojnih odnosov zap
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::dd17cca96f2c5d6b36bb1aad94aaf1f0
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-108520
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-108520
Autor:
CERAR, TINA
V diplomskem delu je predstavljena tematika nagrajevanja in motiviranja zaposlenih v izbranem podjetju. Doseganje zadovoljstva zaposlenih je pomembna naloga, ki jo morajo vodilni vzeti resno, saj so delavci najpomembnejši kapital podjetja. Visoka st
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::e1d94bebc91dc5c8bbed821eb459ceb3
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=101145&dn=
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=101145&dn=
Autor:
VRTOVŠEK, TEA
Nagrajevanje je zelo pomemben del življenja ljudi tako v zasebnem življenju kot tudi na delovnem mestu. Z nagrajevanjem so nas že od malega učili, kaj je prav oziroma kaj smo naredili dobro in točno tako se nadaljuje tudi kasneje, v službi, na
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::a06a08074941c0aab5cb0db275929d9c
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=89146
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=89146
Autor:
Fujs, Matej
Publikováno v:
Maribor
V diplomski nalogi je predstavljena motivacija in dejavniki motivacije, pa tudi najpomembnejši motivacijski faktorji v poslovnem okolju. Pri tem je bilo ugotovljeno, da finančne nagrade, brez da bi zaposleni natančno vedeli, zakaj so jih prejeli,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::688d03aa9bfc4b5bab0b2e2b2cdfe8a9
https://dk.um.si/Dokument.php?id=106581&dn=
https://dk.um.si/Dokument.php?id=106581&dn=
Autor:
Dečar, Mateja
Publikováno v:
Maribor
Motivacija je pomemben element za doseganje boljših rezultatov zaposlenih. Prav tako pa je pomembna pravilna izbira motivacijskih dejavnikov v organizaciji, da so zaposleni zadovoljni z delom, ki ga opravljajo. S tem pa so pripravljeni dati zaposlen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::2ce5cf87fb28e898cf723f156966067d
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10643228?lang=sl
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10643228?lang=sl
Autor:
Ferk, Tina
Publikováno v:
Vuzenica
V diplomski nalogi smo podrobneje predstavili nagrajevanje kot pomemben motivacijski dejavnik zaposlenih. Prikazati smo poskušali različne vrste denarnih in nedenarnih nagrad, ki motivirajo zaposlene za uspešno opravljanje dela. V današnjem času
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::2987652c372d36540d2d4ec3210f4929
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10555676?lang=sl
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10555676?lang=sl
Autor:
Žgur, Mateja
Publikováno v:
Maribor
Motivacija je gibalo človekove dejavnosti. Visoko motiviran zaposlen je zagnan, odgovoren in pripravljen na dodatne napore. K učinkoviti motivaciji in nagrajevanju v podjetju pripomore priprava in razvoj ustrezne motivacijske strukture, kot tudi us
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::68abf30a56186912301c4f8cdd21dc61
https://dk.um.si/Dokument.php?id=16116&dn=
https://dk.um.si/Dokument.php?id=16116&dn=