Zobrazeno 1 - 10
of 14
pro vyhledávání: '"motivation programs"'
Autor:
P. M. Abramyan
Publikováno v:
Путеводитель предпринимателя, Vol 14, Iss 2, Pp 191-199 (2021)
ESOP or employee participatory programs are designed to manage agency problems and motivate staff to increase productivity and, as a result, the financial results of the organization. Examples of such programs are considered in this work.
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5546a00e7fd945ab81f966f787348c51
Autor:
Roman Zámečník
Publikováno v:
Procedia Social and Behavioral Sciences
The proposal and implementation of an effective motivation program is one of the key management tasks of a company. Improperly designed and applied motivation programs can have a negative impact on employees, who are not motivated to achieve maximum
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9636414a5340d5f12c8e6f5f22ae5a7c
Publikováno v:
Sustainability (Basel) 2018, 10, 3393
Sustainability, Vol 10, Iss 10, p 3393 (2018)
Sustainability
Volume 10
Issue 10
Sustainability, Vol 10, Iss 10, p 3393 (2018)
Sustainability
Volume 10
Issue 10
This article examines motivation and the quality of decision making&rsquo
s effect on motivation as important preconditions for organizational sustainability. The article is focused on an examination of the content and intensity of perceived mot
s effect on motivation as important preconditions for organizational sustainability. The article is focused on an examination of the content and intensity of perceived mot
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ebeebd930ea9268becf48c94ecc615a9
https://doi.org/10.3390/su10103393
https://doi.org/10.3390/su10103393
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
TDR. Tesis Doctorales en Red
instname
TDR. Tesis Doctorales en Red
instname
Las universidades contribuyen al desarrollo económico de su comunidad a través de la creación del capital humano por medio de la enseñanza; por la investigación y su potencial aplicación; por la transferencia de tecnología y por la formación
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b4b752c61d9e6638ddde69df137a927a
http://hdl.handle.net/10803/145506
http://hdl.handle.net/10803/145506
Autor:
Pulščaková, Kateřina
The thesis is focused on running of direct sale corporation and emphasis on employee motivation. The main goal is analysis of current motivation system and remuneration of independent beauty consultants in Oriflame cosmetics. Further objectives are e
Externí odkaz:
http://www.nusl.cz/ntk/nusl-113321
Autor:
Pulščaková, Kateřina
The thesis is focused on running of direct sale corporation and emphasis on employee motivation. The main goal is analysis of current motivation system and remuneration of independent beauty consultants in Oriflame cosmetics. Further objectives are e
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2186::1a4b571c2a8f1b1fc72099a6eaf4240f
http://www.nusl.cz/ntk/nusl-113321
http://www.nusl.cz/ntk/nusl-113321
Autor:
Μαλαγκονιάρη, Ευγενία
Το περιεχόμενο της εργασίας χωρίζεται σε τρία μέρη. Στο πρώτο μέρος γίνεται η παραίτητη Θεωρητική Επισκόπηση. Σκοπός της Θεωρητικής Επι
Externí odkaz:
http://nemertes.lis.upatras.gr/jspui/handle/10889/3676
Autor:
Πολυχρονίου, Παναγιώτης, Malagkoniari, Evgenia, Ζαχαράτος, Γεράσιμος, Οικονομάκης, Γεώργιος
Το περιεχόμενο της εργασίας χωρίζεται σε τρία μέρη. Στο πρώτο μέρος γίνεται η παραίτητη Θεωρητική Επισκόπηση. Σκοπός της Θεωρητικής Επι
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1047::36a0f8403d87febc850220bc90587a2b
http://nemertes.lis.upatras.gr/jspui/handle/10889/3676
http://nemertes.lis.upatras.gr/jspui/handle/10889/3676
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.