Zobrazeno 1 - 10
of 1 965
pro vyhledávání: '"motivation programs"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of IMAB, Vol 21, Iss 3, Pp 879-882 (2015)
Background: Providing and maintaining proper oral hygiene is related with the control of initiation and progression of dental caries and periodontal diseases. Objective: To accentuate on the application and effectiveness of standardized motivational
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d20a2e4687774f5188ba8d8c26d4e886
Autor:
TABINDA QUADRI
Publikováno v:
INTERANTIONAL JOURNAL OF SCIENTIFIC RESEARCH IN ENGINEERING AND MANAGEMENT.
The research is primarily intended to examine the impact of motivation on employee performance. The research is basically carried out to determine the level of effect motivation has on employee performance Employees are the heart of any organization.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::975b9db91189b11f58b159f959c78ffd
https://doi.org/10.55041/ijsrem13150
https://doi.org/10.55041/ijsrem13150
Publikováno v:
DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia
instname
instname
La motivación y las emociones son aspectos clave en el ámbito escolar debido a su clara relación con el rendimiento académico, y los programas de intervención se proponen como un recurso adecuado para contribuir a su mejora y ajuste. Sin embargo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f8cca5a3eeba59683d7071a55e7edcfc
http://hdl.handle.net/10201/111645
http://hdl.handle.net/10201/111645
Autor:
YUQing(俞清), XIEDun-li(谢敦礼)
Publikováno v:
Zhejiang Daxue xuebao. Lixue ban, Vol 28, Iss 5, Pp 488-497 (2001)
基于委托-代理理论的Mirrlees-Holmstrom模型，对信息不对称条件下激励方案的设计和选择作了分析和比较.结果表明，不同激励方案的激励效果取决于不确定性的相关系数，提出了在管理实践中
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8bc57a4d947b4e46b45d210c574bdb57
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Md. Mahabub Sharfaraj
Publikováno v:
IOSR Journal of Business and Management. 16:27-35
If the employees of the organization get what they expect from the job, try to do their work with their highest ability. Here in the present study “EFFECTIVENESS OF NON-FINANCIAL MOTIVATION PROGRAMS IN DOMESTIC AND MULTINATIONAL PHARMACEUTICAL COMP
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::83b93d8a78143ff302065f2d1d41ff6f
https://doi.org/10.9790/487x-16532735
https://doi.org/10.9790/487x-16532735
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Rezková, Hana
This paper gives an overview from the field of motivation and shows the necessity of motivation theories knowledge for later planning and designing of motivation programs. In the beginning this paper introduces the most basic terminology of motivatio
Externí odkaz:
http://www.nusl.cz/ntk/nusl-275335