Zobrazeno 1 - 6
of 6
pro vyhledávání: '"moderated mediation effects"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Yoo, Jaehong, Tak, Jinkook
Publikováno v:
한국심리학회지: 산업 및 조직; 호. 35 번호. 3 (2022): 한국심리학회지: 산업 및 조직; 649-673
Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology; Vol. 35 No. 3 (2022): Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology; 649-673
Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology; Vol. 35 No. 3 (2022): Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology; 649-673
본 연구의 목적은 코칭리더십이 조직신뢰와 조직시민행동에 미치는 영향과 심리적 안전감의 수준에 따라 그 양상이 달라지는 것을 밝히는 데 있다. 이에 따라 코칭리더십과 조직시민행동
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=issn12290696::d0ae78bb86fedabe4ef01bbf4435be50
https://journal.ksiop.or.kr/index.php/KJIOP/article/view/482
https://journal.ksiop.or.kr/index.php/KJIOP/article/view/482
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.