Zobrazeno 1 - 3
of 3
pro vyhledávání: '"model suparničkih vrijednosti"'
Autor:
Dragana Grubišić, Dijana Mečev
Publikováno v:
Ekonomska misao i praksa
Volume 29
Issue 2
Volume 29
Issue 2
Cilj rada bio je istražiti povezanost organizacijske kulture i poslovne uspješnosti poduzeća. Za potrebe istraživanja organizacijska kultura je diferencirana prema tipologiji utemeljenoj na Modelu suparničkih vrijednosti. Empirijsko istraživanj
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::05e97695c862d4b32b0058e1b62c8393
https://doi.org/10.17818/emip/2020/2.1
https://doi.org/10.17818/emip/2020/2.1
Autor:
Dijana Mečev
Publikováno v:
Zbornik Veleučilišta u Rijeci
Volume 10
Issue 1
Volume 10
Issue 1
U radu se daje pregled literature koja prikazuje rezultate istraživanja o utjecaju pojedinih tipova organizacijske kulture na dijeljenje znanja u poduzećima. Istraživanje je obuhvatilo 17 znanstvenih radova iz citatnih baza Web of Science i Scopus
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6220178257c4c4aeddcf49f42757c92b
https://doi.org/10.31784/zvr.10.1.16
https://doi.org/10.31784/zvr.10.1.16
Autor:
Mečev, Dijana
Cilj disertacije bio je istražiti povezanost između organizacijske kulture, tehnoloških inovacija i poslovnih performansi srednjih i velikih poduzeća, te razviti model kojim bi se objasnili odnosi među navedenim varijablama. Za potrebe istraživ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=57a035e5b1ae::0e5a53f75361b50431e25ffbed6dfbfa
https://www.bib.irb.hr/1066662
https://www.bib.irb.hr/1066662