Zobrazeno 1 - 10
of 23
pro vyhledávání: '"model groups"'
Publikováno v:
Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, Vol 4, Iss 35 (2021)
Abstract. In the article the models of management of the project team are considered, they are most difficult to formalize in the fields of knowledge in project management. The study presents economic and mathematical models for managing the project
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1b4bf8e6dc20454190cfbfa046d70788
Autor:
Gayirbeg M. Abdurakhmanov, Abdurakhman G. Abdurakhmanov, Abdulgamid A. Teymurov, Zukhra S. Temirlieva, Madina G. Daudova, Alimurad A. Gadzhiev
Publikováno v:
Юг России: экология, развитие, Vol 13, Iss 2, Pp 211-216 (2018)
Aim. The aim is to carry out the typification of faunas and biogeographical zonation of coastal and island ecosystems of the Caspian Sea. Methods. Revision of fauna of separate groups of invertebrate animals and vegetation cover of coastal and island
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/15576f190e784555823af6626333db4e
Publikováno v:
Financial and credit activity: problems of theory and practice; Том 4, № 35 (2020); 277-286
Финансово-кредитная деятельность: проблемы теории и практики; Том 4, № 35 (2020); 277-286
Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики; Том 4, № 35 (2020); 277-286
Финансово-кредитная деятельность: проблемы теории и практики; Том 4, № 35 (2020); 277-286
Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики; Том 4, № 35 (2020); 277-286
In the article the models of management of the project team are considered, they are most difficult to formalize in the fields of knowledge in project management. The study presents economic and mathematical models for managing the project team for t
Publikováno v:
International Journal of Psychology, 54(5), 638-649. John Wiley & Sons, Ltd
Curseu, P L, Ilies, R, Virga, D, Maricutoiu, L & Sava, F A 2019, ' Personality characteristics that are valued in teams : Not always "more is better"? ', International Journal of Psychology, vol. 54, no. 5, pp. 638-649 . https://doi.org/10.1002/ijop.12511
International Journal of Psychology
Curseu, P L, Ilies, R, Virga, D, Maricutoiu, L & Sava, F A 2019, ' Personality characteristics that are valued in teams : Not always "more is better"? ', International Journal of Psychology, vol. 54, no. 5, pp. 638-649 . https://doi.org/10.1002/ijop.12511
International Journal of Psychology
This study investigates the relationships between personality traits and contributions to teamwork that are often assumed to be linear. We use a theory-driven approach to propose that extraversion, agreeableness and conscientiousness have inverted U-
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::fe2d6649358a7b62ff47c7380d1fb986
https://research.ou.nl/en/publications/3d3a3f0f-4614-4598-85d7-1345348bde84
https://research.ou.nl/en/publications/3d3a3f0f-4614-4598-85d7-1345348bde84
Publikováno v:
International Journal of Environmental Research and Public Health
International Journal of Environmental Research and Public Health; Volume 15; Issue 4; Pages: 604
International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol 15, Iss 4, p 604 (2018)
International Journal of Environmental Research and Public Health; Volume 15; Issue 4; Pages: 604
International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol 15, Iss 4, p 604 (2018)
Storm surge has become an important factor restricting the economic and social development of China’s coastal regions. In order to improve the scientific judgment of future storm surge damage, a method of model groups is proposed to refine the eval
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Conference
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.