Výsledky vyhledávání - "mode managériale"

La transformation digitale du marketing comme mode managériale : une démystification du discours des consultants

Autor: Isabelle Aimé, Marie-Eve Laporte, Fabienne Berger-Remy

Publikováno v: Management & Avenir
Management & Avenir, 2021
Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2021, 2 (122), pp.89-113. ⟨10.3917/mav.122.0089⟩

National audience; This research studies the digital transformation of marketingthrough a critical discourse analysis of consultants. Theexploratory study among external and internal consultantsshows that digital transformation of marketing can becon

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e63e697ff5ca8711e803d1bb4c6c1ec5
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03422372

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Quand une mode managériale s’institutionnalise

Autor: Pardi, Tommaso

Dans cet article, nous analysons les conditions qui ont permis à une mode managériale, la lean production, de s’institutionnaliser. Par rapport au cycle de vie fréquent d’une mode managériale qui aboutit à son rejet, nous constatons que deux

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=openedition_::373fc20b222a498b5c0660bff9696775
http://journals.openedition.org/rac/3458

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Le rôle central des experts dans la transformation digitale du marketing

Autor: Aimé, Isabelle, Berger-Remy, Fabienne, LAPORTE, Marie-Eve

Digital transformation has become the new mantra for organizations and consulting firms. The purpose of this article is to analyze digital transformation as a managerial fashion and via the role of experts, central to the production and dissemination

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::09923210e2b244f623e0bb4ffb76923f
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02472035

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« L’entreprise libérée » : analyse de la diffusion d’un modèle managérial

Autor: Patrick Gilbert, Ann-Charlotte Teglborg, Nathalie Raulet-Croset

Publikováno v: Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2017, XXIII (56), pp.205. ⟨10.3917/rips1.056.0205⟩

International audience; This paper focuses on the "liberating management" model and its implementation in France.The article first attempts to characterize this model through the writings of its promoters and a field survey in three emblematic compan

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::20114266a139ed71af2a775e2cfd2f75
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02937406

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Quand une mode managériale s’institutionnalise. Le rôle de la marchandisation de la recherche universitaire aux États-Unis

Autor: Pardi, Tommaso

Publikováno v: Revue d'Anthropologie des Connaissances
Revue d'Anthropologie des Connaissances, Société d'Anthropologie des Connaissances, 2015, Les connaissances dans le marché, 2015/01, pp.101-124
Revue d'Anthropologie des Connaissances, 2015, Les connaissances dans le marché, 2015/01, pp.101-124
Revue Anthropologie des Connaissance
Revue Anthropologie des Connaissance, 2015, Les connaissances dans le marché, 2015/01, pp.101-124

International audience; This article analyses the conditions that have allowed a managerial fashion, the lean production, to become institutionalised. By contrast with the usual lifecycle of a managerial fashion, which results in its rejection, we sh

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::46d2ceb5cb1357887379d7515309d326
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01121325

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L’influence du discours des cabinets de conseil dans la diffusion d’une pratique de gestion : Le cas de la matrice BCG aux Etats-Unis entre 1969 et 1981

Autor: Zerbib, Romain

Publikováno v: Gestion et management. Université d'Angers, 2011. Français

An intense will to influence its environment can be noted particularly in the multinationalconsulting firms’ sector. These companies try hard to dominate high competitive markets byimposing their new practices. They generalize new managerial doctri

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::eb8b52dfa25af0758988a7e926b880f2
https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01131309/document

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L'évaluation de l'engagement volontaire des entreprises en faveur de l'environnement : la trajectoire mouvementée d'une mode managériale

Autor: Thomas Reverdy

Publikováno v: HAL
Sociologies pratiques
Sociologies pratiques, Presses de Sciences Po (P.F.N.S.P.) 2005, pp.97-118

International audience; L'adhésion des entreprises à la certification de « système de management environnemental » (SME) selon la norme ISO 14001 est l'un des phénomènes les plus significatifs parmi l'ensemble des initiatives volontaires des e

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7ae9456b0b6b39db62c510e063c0d269
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00187086

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Le phénomène « génération Y » : symbole d’une plainte existentielle ?

Autor: Charles Fleury, Sylvain Luc

Cet essai théorique propose d’éclairer les tenants et aboutissants de la propagation chez les cadres du discours prophétique invitant à considérer le phénomène « génération Y » comme un défi à relever, voire un problème à résoudre,

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bc318a0bb388d888d1f8012e85200c41
https://id.erudit.org/iderudit/1040292ar

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