Zobrazeno 1 - 10
of 40
pro vyhledávání: '"microaffirmations"'
Publikováno v:
Building Healthy Academic Communities Journal, Vol 8, Iss 1, Pp 22-26 (2024)
Background: Microaffirmations are brief statements of support and inclusion that can have a powerful influence on students, particularly those who feel disconnected. Aim: The aim of this pilot study was to explore self-reports of microaffirmations fr
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f05479a954b54f049080eb51ba7a8f42
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of LGBT Issues in Counseling. 13:258-275
Although mental health disparities for transgender individuals are well documented, a number of obstacles exist for receiving affirming therapy. To provide an understanding of transgender peoples’ help-seeking experiences, the present study aimed t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ba75f81785c97880afaba12d8c16d1a8
https://doi.org/10.1080/15538605.2019.1662359
https://doi.org/10.1080/15538605.2019.1662359
Autor:
Page, Erica M.
Organizations striving to be inclusive should discourage actions, such as microaggressions, that make environments uncomfortable for minority employees (Hunter, 2011). Workplaces rife with racial microaggressions, ambiguous slights regarding one's ra
Conference
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.