Zobrazeno 1 - 10
of 60
pro vyhledávání: '"mental state inference"'
Publikováno v:
Scientific Reports, Vol 14, Iss 1, Pp 1-11 (2024)
Abstract Societies are becoming more polarised, driven in part by misconceptions about out-groups’ beliefs. To understand these effects, one must examine the cognitive processes underlying how people think about others. Here, we investigate whether
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9a6d09973c4a477fae8fd9b80c28ffad
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Payne, Bryony, Catmur, Caroline
Assessing the effect of feedback on mental state inference about in-group and out-group members.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3cc60aa7369c5e1f8543998389d52ba3
Understanding others, such that we can infer their mental states, is an important part of social interaction (Heyes & Frith, 2014). To do so, people use their theory of mind to infer people’s shifting beliefs, intentions and desires (Wellman, 2014)
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c7e2d42d0741b2dbf14390eb772f751f
Autor:
Yohsuke Ohtsubo, Toshiyuki Himichi, Eiji Shibata, Kohta Suzuki, Hideki Ohira, Reiko Hori, Masahiro Matsunaga, Tomohiro Umemura
Publikováno v:
Social Neuroscience. 15(2):244-254
Groups, such as governments and organizations, apologize for their misconduct. In the interpersonal context, the forgiveness-fostering effect of apologies is pronounced when apologizing entails some cost (e.g., compensating damage, canceling a favori
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b08a72b9e63db29b30a565b12a8a3f1f
https://hdl.handle.net/20.500.14094/90006578
https://hdl.handle.net/20.500.14094/90006578
Publikováno v:
IEEE Transactions on Affective Computing, 9, 2, pp. 227-239
IEEE Transactions on Affective Computing, 9, 227-239
IEEE Transactions on Affective Computing, 2, 9, 227-239
IEEE Transactions on Affective Computing, 9(2)
IEEE Transactions on Affective Computing, Electronic preprint, 1-27
IEEE Transactions on Affective Computing, 9, 227-239
IEEE Transactions on Affective Computing, 2, 9, 227-239
IEEE Transactions on Affective Computing, 9(2)
IEEE Transactions on Affective Computing, Electronic preprint, 1-27
Employees often report the experience of stress at work. In the SWELL project we investigate how new context aware pervasive systems can support knowledge workers to diminish stress. The focus of this paper is on developing automatic classifiers to i
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::258247f140670443c5d79bda2125751d
http://resolver.tudelft.nl/uuid:c1ceb001-56d5-4a98-b6e8-69d136fbc2d5
http://resolver.tudelft.nl/uuid:c1ceb001-56d5-4a98-b6e8-69d136fbc2d5
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.