Zobrazeno 1 - 10
of 811
pro vyhledávání: '"medarbetare"'
Autor:
Gulliks, Erika, Thomsgård, Elin
Syftet med studien är dels att få en ökad förståelse över hur generation Z upplever sin arbetsmiljö inom telefonrådgivande yrken, dels att få en ökad kunskap om vilka utmaningar i arbetsmiljön som kan leda till sjukfrånvaro. Studien genom
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-48903
Autor:
Jansson, Rebecka, Wilsson, Theresia
Idag består befolkningen av flera generationer som är i åldersgrupperna 65 år och äldre som behöver hjälp med olika vård- och omsorgsinsatser. Inom vård och omsorg förekommer en hög sjukfrånvaro och uppsägningar som bidrar till en hög p
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-32173
Autor:
Åström, Gunilla, Grahnat, Ida
Arbetsgivare väljer ofta att rekrytera internt för att tillsätta vissa tjänster. Dessa typer av rekryteringar går inte alltid smärtfritt då de som befordras sällan får fullständig introduktion till arbetet och känner rädslor inför sin ny
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-32171
Autor:
Leindahl, Sofia, Sundin, Johan
Studiens syfte har varit att få en djupare kunskap och förståelse för hur multinationella företags uppförandekoder fungerar som strategiska kunskapshanteringsverktyg för att fostra företagens medarbetare. Arbetets frågeställningar har varit
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-531346
Syftet: Syftet med studien är att undersöka operativa medarbetares upplevelse vid implementering av digitala verktyg. Dessutom identifiera potentiella utmaningar och eventuellt motstånd. Metod: En kvalitativ forskningsansats med en induktiv ansats
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-66725
Autor:
Alpsten, Linnea
The purpose of this study was to examine whether there was a correlation between employees’ perception of completed organizational change projects and their perceived job satisfaction. In order to examine the purpose of the study and hence the rese
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-99720
Autor:
Pettersson, Frida, Nilsson, Amanda
De flesta organisationer idag har insett att för att tillväxt ska kunna ske, är det nödvändigt att rikta fokus mot det mänskliga kapitalet - medarbetarna. För att attrahera nya talangfulla medarbetare, men kanske främst behålla befintliga,
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-223183
Autor:
Khalaf, Emelie, Benjamin, Marcus
Medarbetare spelar en avgörande roll för verksamhetens framgång, enligt Hedegaard Hein (2012). Därför är det viktigt att hålla medarbetare ständigt motiverade i arbetet. Det är viktigt för arbetsgivare att ha kunskap om hur medarbetarna mot
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-22960
Autor:
Lindholm, Karin, Fernström, Sandra
Bakgrund: Alla organisationer med fler än tio anställda ska ha etablerade arbetsmiljöpolicys, arbetsgivaren ska bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarna ska samverka med arbetsgivaren för att skapa en god arbetsmiljö. Om en m
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-22690
Autor:
Lindholm, Karin, Fernström, Sandra
Bakgrund: Alla organisationer med fler än tio anställda ska ha etablerade arbetsmiljöpolicys, arbetsgivaren ska bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarna ska samverka med arbetsgivaren för att skapa en god arbetsmiljö. Om en m
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1481::09f7624527ddeefccab923ad62aeed5c
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-22690
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-22690