Zobrazeno 1 - 10
of 605
pro vyhledávání: '"mansdominerad"'
Autor:
Meijer, Emelie, Rossbrei, Anna
Bakgrund: Jämställdhet definieras av Jämställdhetsmyndigheten (2022) som att “...kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter”. En första jämställdhetslag antogs i Sverige år 1979 som ett första steg i att främ
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-52184
Autor:
Claesson, Rebecca, Macintosh, Wilma
Jämställdhet inom byggindustrin är ett högaktuellt ämne inom en könssegregerad bransch där kvinnor under en lång period varit i minoritet. Denna studie undersöker yrkesarbetares upplevelser av jämställdhetsarbetet och den sociala arbetsmil
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-28451
Autor:
Bergsten, Sara, Webrell, Linnea
Tidigare forskning visar att byggbranschen är en av världens mest mansdominerade branscher där jämställdhet är svår att uppnå. Denna studie är en kandidatuppsats på Personal och arbetslivsprogrammet vid Högskolan Dalarna. Studien syftar ti
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-41689
Autor:
Lääveri, Sabina, Jonsson, Marcus
The purpose of this study is to examine how male-dominated organizations approach health and safety. It seeks to create a foundation for how male-dominated organizations can respond to challenges related to health. To achieve this, semi-structured in
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-210113
Autor:
Björndahl, Emma, Fröberg, Emma
I den här undersökningen redogör vi för tidigare forskning inom genusteori och olika aspekter som berör kvinnligt ledarskap på den svenska arbetsmarknaden. Syftet med uppsatsen är att utifrån ett genusperspektiv undersöka kvinnliga
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-95112
Autor:
Hammarlund, Johanna, Engström, Camilla
Vår uppsats undersöker hur tio kvinnor upplever att studera och arbeta på en mansdominerad arbetsplats, Försvarsmakten, ur ett genusperspektiv. Studien besvarar följande frågeställningar: Hur beskriver och upplever kvinnliga kadetter normer oc
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-45061
Autor:
Brännlund, Alexander, Johansson, Hanna
Bakgrund. Mindre än 10% av de arbetande inom byggbranschen i Sverige är kvinnor. Branschen är en typisk mansdominerad bransch där kvinnor ofta möter barriärer i sitt arbete. Samtidigt är jämställdhet en bidragande faktor till ett fo
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-19632
Autor:
Olsson, Ida, Hammarstrand, Ingrid
Syftet med föreliggande studie var att undersöka hur kvinnliga chefer inom en mansdominerad bransch upplever sin ledarskapsroll. Genom en kvalitativ studie genomfördes sex intervjuer med kvinnor i en ledarskapsroll inom mansdominerade branscher. D
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-33014
Autor:
Dau, Klara, Gustafsson, Erica
The purpose of this study is to describe and analyze women's experiences of working in a male-dominated workplace in an industrial profession. This will be analyzed with help of three questions: What benefits do women experience of working in a male-
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-83538
Autor:
Sirberg, Ronja, Nyblom, Lina
The purpose of this study was to identify what business executives do to counteract unwanted cultures within male dominated trades. This study will investigate two questions that are based on how business management experience the culture within an o
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-35879