Zobrazeno 1 - 10
of 108
pro vyhledávání: '"management positions"'
Publikováno v:
International Journal of Africa Nursing Sciences, Vol 20, Iss , Pp 100751- (2024)
Background: Nurse motivation is a prerequisite for improved patient outcomes, performance and job satisfaction. There are studies discussed the factors influencing nurses’ motivation and the job performance however little research has been conducte
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5debe3b5c78846e18c0566039ee8c94c
Publikováno v:
Economies, Vol 11, Iss 12, p 301 (2023)
In this paper, we analyse the impact of gender equality in managerial positions on wages and the gender wage gap in 22 European countries. We draw on the employer–employee microdata from the European Structure of Earnings Survey (E-SES) for the yea
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/57dc2af405024e58a9ea7f1138eba576
Publikováno v:
Gender in Management: An International Journal, 2020, Vol. 35, Issue 4, pp. 349-371.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/GM-11-2019-0230
Autor:
Martina Deiana, Chiara Fabbri
Publikováno v:
Research in Hospitality Management, Vol 10, Iss 2, Pp 85-89 (2020)
This research analyses gender equality in the hospitality industry in the United Kingdom and Ireland. In particular, this quantitative study focuses on women who could potentially occupy a senior management position, and therefore the aim of this res
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/874bc2a9ced6480983dc813e76e44355
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Revista de Economía Mundial. :105-124
This article analyzes the gender gap in wages and access to managerial positions among university graduates in 12 European countries and explores the capability of work-family balance policies to close these gaps. Using the REFLEX database, we apply
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8dc0432d033ddd2394af34e7e8893364
https://doi.org/10.33776/rem.vi62.5486
https://doi.org/10.33776/rem.vi62.5486
Autor:
Terre Blanche, Lize
in English, Southern Sotho and Afrikaans
South African chartered accountants (CAs(SA)), who are primarily trained as financially orientated technical specialists, play a significant role as part of management teams, which require expertise in le
South African chartered accountants (CAs(SA)), who are primarily trained as financially orientated technical specialists, play a significant role as part of management teams, which require expertise in le
Externí odkaz:
http://uir.unisa.ac.za/handle/10500/25646
