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Autor:
Kate White, Jenny Neale
Publikováno v:
Ex aequo, Issue: 33, Pages: 17-29, Published: JUN 2016
Ex aequo n.33 2016
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
Ex aequo n.33 2016
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
This paper discusses the way in which the university culture as typified by the work environment and working conditions impacts on women academic staff who have atypi-cal careers. Feminist standpoint theory provides a rationale for using case histori
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::64d8835adc63d672d6602e06cb8009bc
http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0874-55602016000100003&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0874-55602016000100003&lng=en&tlng=en