Zobrazeno 1 - 10
of 47
pro vyhledávání: '"male dominated industry"'
Publikováno v:
Property Management, 2023, Vol. 42, Issue 3, pp. 412-430.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PM-06-2023-0053
Autor:
Lekchiri, Siham, Kamm, Jesse D.
Publikováno v:
European Journal of Training and Development, 2020, Vol. 44, Issue 6/7, pp. 575-594.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EJTD-11-2019-0186
Autor:
Charlotte Kräft
Publikováno v:
Frontiers in Sociology, Vol 6 (2021)
Getting more women into male-dominated industries has become the nucleus of public debate in many industrialized countries. However, it is still not clear how growing female representation impacts the individual performance of workers in these sector
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cf4bdb5207f742f0b90a07744b6bf169
Autor:
Möller, Matilda, Bjerkliden, Sara
The construction industry has long been and still is a male-dominated sector. Today, the construction industry faces challenges in meeting its recruitment needs, while female workers have been historically excluded from the industry. Outdated norms w
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-522347
Autor:
Macneil, Johanna, Liu, Ziheng
Publikováno v:
Employee Relations, 2017, Vol. 39, Issue 3, pp. 317-334.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-01-2016-0022
Autor:
Kräft, Charlotte
Publikováno v:
Gender, Work & Organization. 29:1910-1926
The present paper explores the two components of the glass ceiling effect: promotion barriers for women to the executive sphere and a gender‐based differential in executive pay. The research setting is the British oil industry, which constitutes a
Autor:
Meijer, Emelie, Rossbrei, Anna
Bakgrund: Jämställdhet definieras av Jämställdhetsmyndigheten (2022) som att “...kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter”. En första jämställdhetslag antogs i Sverige år 1979 som ett första steg i att främ
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-52184
Autor:
Lindström, Sofia, Bartoschek, Malin
Background and Research Purpose: Women working in male-dominated environments face experiences that are unique. In Sweden the number of women working in the IT field grows, and so should the representation of female managers and female seniors. But d
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-60793
Autor:
Mohmand, Sadaf, Syed, Zara
Den framtida personal- och kompetensförsörjningen inom IT-branschen står inför utmaningar. Föreliggande studie hade som syfte att undersöka om kvinnor och män upplevde olika organisatoriska och psykosociala arbetsvillkor (såsom upplev
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-207031
Autor:
Häggström, Johanna, Larsson, Elvira
Syftet med följande kandidatuppsats är att skapa förståelse för vad kvinnor i ledande positioner i mansdominerade branscher värderar hos en arbetsgivare, vilka utmaningar de stöter på i sin roll samt bidra med förslag på hur man kan attrahe
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-194414