Zobrazeno 1 - 10
of 277
pro vyhledávání: '"lingkungan kerja"'
Autor:
Shierli Wijaya
Publikováno v:
DeReMa (Development Research of Management): Jurnal Manajemen, Vol 19, Iss 1, Pp 73-87 (2024)
The aim of this research is to analyze whether work environment variables and compensation mediated by work motivation have an effect on employee turnover intentions at PT Grandi. The population in this study were employees of PT. Grandi. The sample
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/50c2d7d5ccdd4d64b902c50386ca48b9
Publikováno v:
Perspektif: Jurnal Ilmu-ilmu Sosial, Vol 13, Iss 2, Pp 401-412 (2024)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh secara simultan kompetensi, lingkungan kerja, dan locus of control, terhadap kepuasan kerja guru; pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja guru; pengaruh lingkungan kerja terhada
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2de293d9dd7e4d91830881ea305ad308
Autor:
Yasmin Tiara Ardany, Fanji Wijaya
Publikováno v:
Media Mahardhika: Media Komunikasi Ekonomi dan Manajemen, Vol 22, Iss 2, Pp 235-242 (2024)
The research aims to correlate enthusiasm in completing tasks with various aspects, emphasizing top management's role in formulating compensation policies to enhance overall company values. This study focuses on BPR Nusa Bandung, a financial service
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/670aa2845f9d4036a2dcee523762134e
Publikováno v:
Jurnal Agrica, Vol 16, Iss 2, Pp 190-200 (2023)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi produktivitas kinerja karyawan penyadap tanaman karet di PT. Atjeh Raya Corpindo Kebun Alur Buluh, Kecamatan Birem Bayeun, Kabupaten Aceh Timur. Teknik pengambilan sam
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7b4141377a664d579a0b11577c24fe75
Autor:
Nurahmad Hadi Cahyadi, Vanny Nastiti, Anugerah Ekha Gusti Audryadmaja, Denny Oktavina Radianto
Publikováno v:
Journal of Health (JOH), Vol 10, Iss 2, Pp 119-128 (2023)
Lingkungan kerja memiliki potensi Penyakit Akibat Kerja yang menyebabkan munculnya masalah kesehatan bagi pekerja akibat faktor lingkungan kerja fisik. Lingkungan kerja fisik berupa kondisi sarana prasarana, suhu, pencahayaan dan kebisingan, sedangka
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bc4e272f8c664deaa7d5c8af440b6c3f
Publikováno v:
Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi dan Kesehatan, Vol 3, Iss 3, Pp 221-229 (2022)
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja non fisik dengan Employee Engagement pada karyawan parking business PT. X. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini sebanyak 33 orang dan sampel seb
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/53cc2ef36d244c22ad927354693b036d
Publikováno v:
JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia), Vol 8, Iss 4, Pp 1304-1318 (2022)
Selama satu dekade terakhir, peningkatan kinerja guru meliputiberbagai konteks. Peningkatan kinerja guru perlu dikelola dengan baik melalui motivasi kepala sekolah sebagai pembina. Kinerja guru tidak hanya ditingkatkan oleh hasil kerja, tetapi juga d
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6db483638cfa40adb725149a728ca1a2
Publikováno v:
J@ti Undip: Jurnal Teknik Industri, Vol 17, Iss 3, Pp 212-218 (2022)
Desa Wisata Jarum merupakan kawasan industri batik yang dibuka untuk destinasi wisata. Pengrajin batik tulis terbagi menjadi dua kelompok yaitu pekerja tetap dan pekerja borong lepas. Kedua kelompok tersebut mempunyai kondisi kerja yang berbeda. Perb
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bee5dad07d3e4e5e95057f5b5eff4de4
Publikováno v:
Accounting Profession Journal (APAJI), Vol 5, Iss 2 (2023)
Masalah dalam penelitian ini adalah apakah lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru SD di Kecamatan Sumarorong Kabupaten Mamasa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh lingkuangan kerja terhadap ki
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/69e408bf49a24cc4a54250c238cf6a99
Autor:
Kurniawan Kurniawan
Publikováno v:
Jurnal Wacana Kinerja, Vol 25, Iss 1, Pp 95-110 (2022)
There are few serious problems faced by BPJS Kesehatan such as inaccuracy in member’s data management, complicated system, mistreatment toward BPJS patients, and patients’ rejection in several hospitals for various reasons. These problems could b
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/26deaa30aa0d49738aea9b1d93648a5b