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pro vyhledávání: '"liderazgo transaccional"'
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss 108 (2024)
El objetivo de este estudio es determinar el estilo de liderazgo de los administradores de condominios en el Salitre de Bogotá, Colombia, utilizando una perspectiva cualitativa basada en el Modelo de Liderazgo de Rango Total. Se recopiló informaci
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https://doaj.org/article/9ee6a5520135421fb9fe9fb847fa9c17
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss 106, Pp 730-744 (2024)
La presente investigación tiene como objetivo desarrollar la revisión de literatura de las teorías referentes a los estilos de liderazgo en el rendimiento financiero y no financiero de las microempresas. Para ello se realizó la revisión de artí
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https://doaj.org/article/3caa5fd2f79943eba064bab48b06b303
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 30, Iss 1, Pp 345-360 (2024)
Los estilos de liderazgo son un referente del clima organizacional y la intención de iniciar emprendimientos sociales que contribuyan al desarrollo sostenible en tiempos de pandemia y pospandemia del Covid-19. El propósito de este artículo fue ana
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https://doaj.org/article/f1f07d3aaf00436d9fa1a110a6b439a0
Autor:
María Rosario Lara-Ameca, Diana Elisabeth Reza-Morales, Oscar García-Arreola, Rosa Alejandra Hernández-Toledano, Cynthia Zaira Vega-Valero, David Ruíz-Méndez
Publikováno v:
Revista Digital Internacional de Psicología y Ciencia Social, Vol 9, Iss 2 (2023)
El modelo de liderazgo total y el uso del instrumento MLQ constituyen una de las formas más usadas estudiar el liderazgo a nivel mundial. Sin embargo, modelos como el de Jensen et al (2019) han criticado la forma en que se conceptualiza y se mide el
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https://doaj.org/article/955409c1fae948b69c28b0b16ef116f7
Autor:
Carlos Robles Acosta, Laura Edith Alviter Rojas, Sarahi Guadalupe Hernández-Castro, Zugaide Escamilla Salazar
Publikováno v:
Revista RELAYN Micro y Pequeña Empresa en Latinoamérica, Vol 7, Iss 3 (2023)
El propósito de esta investigación es el análisis de la posible relación que existe entre las percepciones del liderazgo transformacional y transaccional con la satisfacción laboral. Se estudió una muestra de 69 trabajadores de dos organizacion
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https://doaj.org/article/5de1d38a826348ab9fcf5452a0a47e4f
Autor:
Ernesto Geovani Figueroa González, Rosalío Tortolero Portugal, Jesús Guillermo Sotelo Asef, María Brenda González Herrera
Publikováno v:
Revista RELAYN Micro y Pequeña Empresa en Latinoamérica, Vol 7, Iss 1 (2023)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar los rasgos de liderazgo que predominan en los estudiantes de maestría de la Facultad de Economía, Contaduría y Administración de la Universidad Juárez del Estado de Durango. Para l
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https://doaj.org/article/91ef63ceb0b8416b9f316dd143293724
Publikováno v:
Revista Científica General José María Córdova, Vol 20 (2022)
Esta investigación replica el estudio de la influencia de los estilos de liderazgo en el comportamiento innovador de cadetes peruanos de Norena-Chavez et al. (2021), esta vez con oficiales de la Escuela Superior de Guerra del Ejército del Perú. Se
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https://doaj.org/article/9c8533778a5d4e5db741535bfa2a1ecc
Publikováno v:
Revista Científica General José María Córdova, Vol 19, Iss 36 (2021)
Esta investigación replica el estudio de la influencia de los estilos de liderazgo en el comportamiento innovador de cadetes peruanos de Norena-Chavez et al. (2021), en una muestra de 200 alumnos del Instituto de Educación Superior Tecnológico Pú
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https://doaj.org/article/880653ef334f4857ab2cc41391593469
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 24, Iss 86, Pp 575-591 (2019)
El objetivo de esta investigación es analizar los estilos de liderazgo de la alta dirección en las industrias exportadoras de Barranquilla. Para ello, se estudiaron empresas pertenecientes al sector de sustancias y productos químicos. Se empleó e
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https://doaj.org/article/4d3a6ae600b34d46ba16405c28b78c8a
Publikováno v:
Región y Sociedad, Vol 33, p e1412 (2021)
Objetivo: examinar las conductas de liderazgo de algunos coordinadores académicos y su relación con la efectividad organizacional en una institución educativa ubicada en el noroeste de México. Metodología: es cuantitativa y tiene alcance correla
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https://doaj.org/article/22061394af48482888a55ef56df571f3