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Publikováno v:
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, Vol 22, Iss 3, Pp 466-489 (2024)
The COVID-19 pandemic forced the adoption of teleworking from home as an alternative to making operations viable for several companies, which implied adjustments in management models. Thus, this paper aims to identify the relationships among leadersh
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https://doaj.org/article/f6227c5f46ae45799832ab468f22628f
Publikováno v:
Revista Agulhas Negras, Vol 8, Iss 11, Pp 89-109 (2024)
O artigo apresenta resultados parciais de pesquisa exploratória sobre liderança realizada na Academia Militar das Agulhas Negras (AMAN). O estudo, parte constitutiva da pesquisa de doutorado em Psicologia, procurou correlacionar liderança e compet
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https://doaj.org/article/a06ad6c5db7946119d440fdb9fde2173
Autor:
Edmundo Gallo, Anna Maria de Castro Andrade, Indira Alves França, Marcela Albino Cananéa, Alessandra Bortoni Ninis, Luisa Vilas Boas Cardoso
Publikováno v:
Saúde em Debate, Vol 48, Iss spe1 (2024)
RESUMO A pandemia de covid-19 revelou múltiplas dimensões da crise civilizatória e ecológica, destacando a falência do modelo de desenvolvimento capitalista hegemônico e a injusta concentração de riqueza global, gerando profundas desigualdade
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https://doaj.org/article/90ee8018ad4c4819b0c0b23cf181269f
Publikováno v:
Contextus, Vol 22, Iss spe. (2024)
Contextualização: Em qualquer variedade de negócio, os aspectos conhecimento prévio, planejamento, organização e estratégias apropriadas são considerados determinantes para o crescimento. Em negócios femininos, isso se torna ainda mais impor
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https://doaj.org/article/27e8e30e3daa44fd94e16fa487d0e625
Publikováno v:
Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, 2024, Vol. 22, Issue 1, pp. 18-34.
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 64, Iss 5 (2024)
Embora seja um aspecto crucial da gestão contemporânea, a inclusão é frequentemente mal compreendida. Por mais que iniciativas de diversidade sejam comuns, reter talentos diversos continua sendo um desafio devido à falta de inclusão genuína. U
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https://doaj.org/article/8541915bbd194db9bf4deb55509c9c6b
Publikováno v:
Vértices, Vol 26, Iss 1, Pp e26121930-e26121930 (2024)
Este trabalho é proveniente da dissertação apresentada ao programa de Pós-Graduação em Educação Profissional e Tecnológica do IFFluminense. O objetivo foi analisar qual era a percepção, dos servidores gestores do Campus Avançado Maricá d
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https://doaj.org/article/4b95d4f5fcd748d78fe19c631e502f5a
Autor:
Julia Nogueira Treib, Nicole Hertzog Rodrigues, Amanda da Silveira Barbosa, Jéssica Azevedo Guardalupe, Ana Maria Müller de Magalhães, João Lucas Campos de Oliveira
Publikováno v:
Cogitare Enfermagem, Vol 29 (2024)
Objetivo: compreender as perspectivas de lideranças sobre a retomada ao processo de Acreditação Hospitalar no contexto da “pós-pandemia” da COVID-19. Método: estudo de caso, qualitativo, desenvolvido em um hospital universitário de grande
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https://doaj.org/article/1e0876e4a0ff45899e562e834a6af0f9
Publikováno v:
Revista Comunicando, Vol 13, Iss 1 (2024)
A comunicação social desempenha um papel fundamental na disseminação de informações na sociedade contemporânea. Nesse sentido, é inegável a influência dos media na imagem de um líder, especialmente em tempos de crise. Este artigo tem como
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https://doaj.org/article/bd427d7dc02e4581bfec033ec364e5cc
Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 22, Iss 2 (2024)
Este estudo investigou as relações entre os Estilos de Liderança Transformacional e Transacional e o Engajamento no Trabalho de profissionais do setor agrícola. Foi realizada uma pesquisa quantitativa com 206 trabalhadores do setor agrícola de d
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https://doaj.org/article/d13c77dabb774ab980cae35c7d81adb2