Zobrazeno 1 - 10
of 335
pro vyhledávání: '"ledarskapsstilar"'
Datum: 2024-05-29 Nivå: Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare: Valeria Calles Selma Migchelsen Emilia Shafipour (00/08/30) (01/09/05) (02/10/27) Titel
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-67019
Autor:
Büki, Josefin
Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka och förstå vilka ledarskapsstilar som kvinnor använder sig utav i kvinno- och mansdominerande idrotter. Teori: I teorin beskrivs det situationsanpassade ledarskapet, den auktoritära-, demokratiska-,t
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-46330
Autor:
Albadri, Simon, Al-Nuaimi, Hassan
Date: [2023-05-23] Level: Bachelor/Master thesis in Business Administration 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalens University SAMMANFATTNING Datum: [2023-05-23] Nivå: Kandidat/Magisteruppsats Företagsekonomi,
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-63040
Autor:
Vikstöm, Julia, Uusitalo, Anna
What constitutes the best leadership is a topic of much debate, with differing opinions on various types of leadership styles and success factors among leaders and countries. Over time, we have observed both informal and formal leaders who have taken
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-107811
Autor:
Rydkvist, Lisa, Peippo, Veera
For many years there has been a gap in knowledge about female and male leadership. Although the debate on gender is very tangible, the topic still remains an unfinished debate and challenge. Due to the unequal distribution of power, there is an endea
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-223192
Autor:
Norgren, Sebastian, Westerlund, Holly
Syfte: Denna studies syfte är att öka förståelsen för hur olika ledarskapsstilar påverkar konflikthantering bland chefer inom bank. Metod: I denna studie har en kvalitativ metod använts för att samla in data. För att samla in det empiriska m
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-39834
Autor:
Stolpe, Emma, Jivén, Erika
Corona-pandemin är en smittsam sjukdom som har drabbat världen hårt. Det här har inneburit olika utmaningar för samhället, organisationer, individer och ledare. Organisationer har fått förändra sina arbetssätt vilket har inneburit att ledar
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-47237
Autor:
Olsson, Erika, Iversen, Amanda
Syftet med denna studie var att undersöka hur millennials inom servicebranschen upplever att ledarskap har betydelse för arbetsmotivationen. Vi vill med vår forskning förmedla vad som kan vara lönsamt för ledare att ha kunskap om gällan
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-47262
This paper was aimed to study if and how business leaders’ leadership style change throughout the life cycle of a business. Leadership has long been a well-studied area, where research has primarily focused on larger business sizes. Therefore, the
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-51566
Autor:
Lydell, Moa, Uvemo, Nora
Idag anses innovation och kunskap leda till konkurrenskraft. Antalet kunskapsintensiva företag har därför ökat och autonomi lyfts som en byggsten för att utforma framgångsrika organisationer med ett starkt kunskapskapital. Forskning har dock vi
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-506324