Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"leave organization"'
Autor:
M. Şerif Şimşek, Şebnem Aslan
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 12, Iss 23, Pp 414-454 (2012)
Çalışmanın amacı, meslekî bağlığın üç öğesiyle, örgütsel bağlılığın üç öğesi arasındaki ilişkileri incelemektir. Araştırmanın bir diğer amacı, meslekî bağlılığın ve örgütsel bağlılığın üç öğesinin, tem
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b82f7cd5be444769bd0c49dd6183dabb
Publikováno v:
岡山県立大学保健福祉学部紀要 = Bulletin of Faculty of Health and Welfare Science, Okayama Prefectural University. 19:1-7
Nuses' intention to leave the organization or occupation, especially that of newly graduated nurses, has been the most important issue. If this trend continues, 15,900nurses will be needed in 2010. The purpose of this study was to investigate the rel
Publikováno v:
International journal of nursing studies. 64
Background The shortage of nurses is a problem in many countries. In Japan, the distribution of nurses across different care settings is uneven: the shortage of nurses in home healthcare and nursing homes is more serious than in hospitals. Earlier re
Autor:
ŞİMŞEK, M. Şerif, ASLAN, Şebnem
Publikováno v:
Volume: 12, Issue: 23 414-454
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
The aim of the study is to search the relationships between the three components of occupational commitment and the three components of organizational commitment. The other aim of the research is to search the relationships of occupational and organi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::f6fa9971e620105f80edab7730908d7a
https://dergipark.org.tr/tr/pub/susead/issue/28412/302342
https://dergipark.org.tr/tr/pub/susead/issue/28412/302342
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.