Zobrazeno 1 - 10
of 65
pro vyhledávání: '"leader–follower dynamics"'
Publikováno v:
Global Ecology and Conservation, Vol 54, Iss , Pp e03055- (2024)
Social animals frequently exhibit huddling sleep behaviors in response to nocturnal ecological pressures. However, there remain significant gaps in our understanding of the decision-making process promoting huddle sleep. Exploring how such decision-m
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8fa7b0096f8f4e38ae15b95495ec00b6
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Noelle Baird, Alex J. Benson
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
Followership and leadership provide two distinct but complementary sets of behaviors that jointly contribute to positive team dynamics. Yet, followership is rarely measured in shared leadership research. Using a prospective design with a sample of le
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d5aa632ce09d418088db9cc0cb35f1d9
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Applied Sciences, Vol 11, Iss 19, p 8928 (2021)
People often find themselves in situations where collaboration with others is necessary to accomplish a particular task. In such cases, a leader–follower relationship is established to coordinate a plan to achieve a common goal. This is usually acc
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/56fa81ba3cab408fb4abafe0df950e4f
Publikováno v:
Organizational Psychology Review. 12:107-134
In this conceptual paper, we define a person's meeting mindset as the individual belief that meetings represent opportunities to realize goals falling into one of three categories: personal, relational, and collective. We propose that in alignment wi
A mean-field selective optimal control problem of multipopulation dynamics via transient leadership is considered. The agents in the system are described by their spatial position and their probability of belonging to a certain population. The dynami
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c874bebc259145625df6278327c70b20
http://hdl.handle.net/11583/2970766
http://hdl.handle.net/11583/2970766
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
I. Dami Alegbeleye, Eric K. Kaufman
Publikováno v:
Handbook of Global Leadership and Followership ISBN: 9783030758318
Handbook of Global Leadership and Followership ISBN: 9783031215438
Handbook of Global Leadership and Followership ISBN: 9783031215438
Organizations today are increasingly reliant on teams that consist of members that are geographically and culturally dispersed. As highlighted elsewhere in this book, global teams may consist of members who are raised in the democratic (but individua
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f695cd6359960f9f032a197dd4cc4e4d
https://doi.org/10.1007/978-3-030-75831-8_42-1
https://doi.org/10.1007/978-3-030-75831-8_42-1
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.