Zobrazeno 1 - 10
of 2 378
pro vyhledávání: '"labour law reform"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Reljanović Mario Lj.
Publikováno v:
Zbornik Radova: Pravni Fakultet u Novom Sadu, Vol 54, Iss 2, Pp 763-779 (2020)
Exceptional development of information and communication technologies has enabled emerging of new occupations in the last twenty years, but also new models of working engagement of people who cannot easily be classified under traditional labour law i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e400c5d040ed4c8bafa92fbc4e5da659
Autor:
JANNOTTI DA ROCHA, CLÁUDIO1 claudiojannotti@hotmail.com, ALVES E MELO, FRANCISCO MATHEUS2 matheus.melo.mestrado@gmail.com, FERR EIRA, VANESSA ROCHA3 vanessarochaf@gmail.com
Publikováno v:
Meritum: Revista de Direito da Universidade FUMEC. mai-ago2020, Vol. 15 Issue 2, p168-184. 17p.
Autor:
Szmit, Jakub
Publikováno v:
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej / Study in Labour Law and Social Security. 29(4):407-415
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1089771
Autor:
Adams, Zoe1 zla20@cam.ac.uk
Publikováno v:
Industrial Law Journal. Sep2021, Vol. 50 Issue 3, p434-466. 33p.
Autor:
Syrett, Keith
Publikováno v:
Journal of Law and Society, 1998 Sep 01. 25(3), 388-406.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/1410625
Publikováno v:
Asia & the Pacific Policy Studies, Vol 8, Iss 2, Pp 299-326 (2021)
Abstract Although there has been substantial literature on the economic impact of labour legislation in the world, the number of studies related to Vietnam is, surprisingly, very small. Our article provides the first evidence on the link between labo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7029385625c1430089572ebdc5288773
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Sodhi, J.S.
Publikováno v:
Indian Journal of Industrial Relations, 2014 Jul 01. 50(1), 100-117.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/24547025